工伤赔偿 法律问答
1250
万
解答量
2698
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
工伤鉴定结果出了之后该做什么[律师回复] 工伤鉴定结果出来后该怎么办？下面为你详细介绍处理步骤。 如果鉴定有伤残等级，单位要在规定时间内向社保经办机构申请工伤保险待遇，得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票这些材料。要是单位没给职工交工伤保险，职工能要求单位按工伤保险待遇标准赔偿。要是单位拒绝，先和单位协商，协商不成就走劳动仲裁、诉讼等法律途径。 要是对鉴定结果不满意，申请鉴定的单位或个人能在规定时间内，向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，这再次鉴定结论就是最终结果了。 工伤职工康复期间能享受康复待遇，像康复治疗、配置康复辅助器具等。要先向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤康复确认，确认后到签了服务协议的康复机构治疗。 停工留薪期满，职工得回单位复工。要是因工伤干不了原来的工作，单位要根据职工身体状况安排合适的工作。要是安排不了，双方协商解除劳动合同，单位要按规定支付经济补偿。律图平台咨询...
5解答 4.3w浏览 -
工伤医疗费没报销时能否辞职[律师回复] 工伤医疗费没报销，劳动者能不能辞职？答案是能。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十天书面通知单位，或者试用期提前三天通知，就能解除劳动合同。所以，辞职是咱劳动者的法定权利，就算工伤医疗费还没报销，也能行使。 但辞职可能影响工伤医疗费报销。工伤赔偿里，有些赔偿项目要以存在劳动关系为前提，辞职后申报和处理手续或许会变复杂。 要是单位积极配合，辞职前可以和单位就工伤医疗费报销达成协议，说清楚单位协助报销的义务，还有报销后钱怎么给等问题。要是单位不配合，咱也别怕，能走法律途径维权。比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤医疗费等赔偿。 所以，虽然劳动者有辞职的权利，为了能顺利报销工伤医疗费，最好在辞职前和单位沟通好，或者在专业人士指导下处理好工伤赔偿的事。律图案源小助...
5解答 4w浏览 -
建筑行业里工伤保险该怎么赔付[律师回复] 1、建筑行业要是涉及工伤保险赔付，第一步要做的就是认定工伤。职工要是遭遇了事故受了伤，或者被检查出、鉴定得了职业病，他所在的单位得在规定的时间里，向负责统筹的地区社会保险行政部门提出申请，给职工认定工伤。要是单位没去申请，那职工本人或者他的近亲家属，还有工会组织也能在规定的时间内自己去申请。申请的时候要带上一些材料，像工伤认定申请表、能证明职工和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明啥的。 2、接着就是进行劳动能力鉴定。职工受了伤经过治疗，病情稳定下来，但身体落下残疾，影响到劳动能力了，就得做这个鉴定。可以由用人单位、职工本人或者他的近亲家属，向能做劳动能力鉴定的市级委员会提出申请，申请的时候要带上工伤认定的结果，还有职工治疗工伤的相关资料。 3、最后到了支付工伤保险待遇这一步。职工被认定为工伤，也做完劳动能力鉴定后，根据伤残等级的不同，能享受到不一样的待遇。治疗工伤花的钱，如果符合工伤保险在诊疗项目、用药、住院服务这些方面规定的标准，就能从工伤保险基金里拿。另外，还有住院的时候的伙食补助费用，去统筹地区之外看病的交通和住宿费用等。要是职工因为工作受了伤落下残疾，还能拿到一次性伤残补助金，也可能有伤残津贴。要是单位没按照规定给职工交工伤保险费，职工出了工伤事故后，这些该给的工伤保险待遇就得由单位来支付。本地法律顾问...
5解答 3.4w浏览
-
工人在劳务关系中受伤要怎样处理[律师回复] 劳务关系里工人受伤该咋办？下面几步要记好。 第一步是及时救助和固定证据。工人受伤了，得马上救他，同时收集能证明受伤时间、地点和经过的证据，像现场照片、视频，还有证人说的话。 第二步要确定谁负责和该赔多少。按照《民法典》，个人间形成劳务关系，提供劳务的一方干活受了伤，双方得按过错担责。如果接受劳务的一方有错，就得赔医疗费、护理费这些治疗和康复花的钱，还有耽误工作少挣的收入。要是受伤的人残疾了，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金。 第三步是协商赔偿。双方可以就赔啥、赔多少商量一下，谈妥了就签个赔偿协议。要是谈不拢，提供劳务的一方可以去法院起诉，让接受劳务的一方赔钱。 第四步是诉讼解决。要是走到打官司这一步，提供劳务一方得拿出证据，证明接受劳务一方有错，以及自己损失了多少。法院会根据双方过错和法律规定，给出公正的判决。本地专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
家属应怎样分配工伤赔偿金[律师回复] 1、工伤赔偿金里，丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金的分配办法不一样。 丧葬补助金是拿来支付因工死亡职工丧葬费用的，这笔钱的数额是统筹地区上一年职工月平均工资乘以6个月，这部分钱不用在职工近亲属之间进行分配。 2、一次性工亡补助金的标准是上一年全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。虽然它不算遗产，但分配的时候可以参考法定继承的规定，由第一顺序继承人，也就是配偶、子女、父母一起分。一般大家平分就行，不过要是有的继承人生活困难还没劳动能力，分的时候要照顾一下；对工亡职工照顾得多、一块生活的继承人，能多分点；有能力和条件照顾工亡职工却不管的，就可以少分或者不分。 3、供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些在职工生前靠其提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属的。配偶每个月拿职工工资的40%，其他亲属每个月拿30%，要是孤寡老人或者孤儿，每个月在这个标准上再加10%，不过所有亲属领的抚恤金加起来，不能超过工亡职工生前的工资。这部分钱是专用的，会直接发给符合条件的供养亲属。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
延迟发货赔付标准是怎样的延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台，一般按商品实际成交金额的一定比例赔付，如有的平台为5%-30%，最高不超过一定金额；线下交易则需依据合同约定，若未约定，受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
出口两用物质被查,怎么处理出口两用物质被查后，需积极配合调查，按相关部门要求提供准确完整资料。若经调查认定存在违规，会依据《中华人民共和国出口管制法》等法律法规，根据违规程度给予警告、罚款、暂停或撤销相关许可证件等处罚；若未违规，配合完成调查程序后可恢复正常出口业务。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
发货问题赔付500元怎么算发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准，按合同算；若合同未约定，需看造成的实际损失，包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元，可要求按实际损失赔；若未达500元，可要求赔付500元补偿损失。2.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
176****9101
188****2776
152****3622
