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劳动仲裁调解达成后怎么撤销[律师回复] 结论： 劳动仲裁调解达成后，撤销需满足法定条件，如存在重大误解、显失公平等情形，且要在法定期间内申请，经仲裁委员会审查符合条件才会裁定撤销，撤销后案件恢复调解前状态。 法律解析： 1、法定情形是关键。根据相关法律规定，只有当调解协议存在重大误解、显失公平等法定情形时，当事人才能申请撤销。例如一方因对协议内容存在错误认识而签订调解协议，且这种错误认识影响到其重大权益，就可能构成重大误解。 2、申请时间有限制。撤销申请必须在法定期间内提出，若逾期，当事人可能丧失撤销权利。这是为了维护调解协议的稳定性和法律秩序。 3、仲裁委员会审查裁定。申请提出后，仲裁委员会会严格审查，只有认定符合撤销条件才会裁定撤销，之后案件回到调解前状态，当事人可继续通过仲裁等途径解决争议。 如果对劳动仲裁调解撤销相关问题还有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 4.2w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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