工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工伤死亡鉴定赔偿标准是多少[律师回复] 1.工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。丧葬补助金依据统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且总和不超职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2.解决措施和建议：首先，企业应依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。其次，家属在遭遇工伤死亡事故后，要及时收集相关证据，如劳动合同、医疗记录等。最后，若对赔偿数额有疑问，可咨询专业法律人士，确保自身权益得到保障。平台优选咨询...
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上班期间摔倒骨折赔偿多少[律师回复] 法律分析： （1）上班期间摔倒骨折通常被认定为工伤。工伤认定是后续获得赔偿的基础，只有确定为工伤，才能依法主张相应权益。 （2）赔偿项目多样，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费实报实销，能保障伤者治疗费用；停工留薪期内工资福利不变，维持伤者生活水平。 （3）若经劳动能力鉴定构成伤残，会有一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资。如十级为7个月，九级为9个月。 （4）解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。 （5）获得赔偿需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结果确定赔偿数额。 提醒：申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，需及时办理。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业法律人士。律图平台咨询...
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张律师，您好，我是2015年的工伤，膝盖及韧带损伤。近期我单位培训，用手机现场培训，培训地点需要爬一个二层楼的台阶，我已经跟单位明确表示，培训可以参加，但是爬这个二楼比较费劲，并且给我们领导发了工伤证的照片，但是我们领导对这个事不予理睬，就认为我不想参加培训，我怎么解释都不行，问一下张律师有没有办法解决，谢谢。[律师回复] 首先，你的情况属于工伤，根据《工伤保险条例》等相关规定，用人单位应当保障工伤职工的合法权益。你可以再次与领导沟通，明确说明自己的身体状况和参加培训的意愿，强调爬楼对你身体的困难。如果沟通无效，可以向单位的人力资源部门反映情况，要求他们协调解决。同时，你也可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查，维护你的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
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