工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工资是否在工伤赔付范围之内[律师回复] 工伤期间工资属于工伤赔付范围。职工因工作受伤或患职业病，需要停工接受治疗时，在停工留薪期内，单位要按原来的工资福利待遇按月发放工资。 停工留薪期通常不超12个月，要是伤情严重或有特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间也不能超12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原待遇，而是按规定享受伤残待遇。若停工留薪期满还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，单位要负责。所以，停工留薪期工资是工伤赔付的重要部分，劳动者有权要求单位按正常工资标准发放，保障自己治疗期间的基本生活。 如果单位拒绝支付，劳动者不用慌，可以通过劳动仲裁等法律途径维权，以保障自身的合法权益。本地法律顾问...
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劳务分包里工人出工伤该谁负责[律师回复] 在劳务分包的场景里，工人要是出了工伤，责任谁来承担得看具体情况。 要是劳务分包单位有相应资质，安全生产条件也达标，那按照《民法典》等相关规定，通常工伤保险责任就落在劳务分包单位头上。这是因为分包单位和工人之间存在劳动关系，它是法定要给工人参加工伤保险的一方。一旦工人出了工伤，就得按照工伤保险的规定来赔偿。打个比方，工人在建筑工地上干活受了伤，只要分包单位各方面条件都符合要求，就由分包单位负责处理工伤赔偿事宜。 但要是劳务分包单位没有相应资质，或者安全生产条件不过关呢？依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，这时候就得由有用工主体资格的承包单位来承担工伤保险责任。这么规定主要是为了保护工人的权益，避免因为分包单位没能力赔偿，让工人的权益受损。不过承包单位承担了赔偿责任之后，是可以向劳务分包单位去追偿的。 所以，当确定工伤赔偿该由谁负责时，重点就是看劳务分包单位的资质和安全生产条件怎么样。工人要是不幸出了工伤，得赶快收集好证据，比如劳动合同、医院的诊断证明、事故现场的证人证言等，然后通过合法的途径去维护自己的权益，像申请劳动仲裁或者向法院起诉等。律图案源小助...
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工伤后最长要多长时间能拿到赔偿[律师回复] 很多人关心工伤赔偿的最长时间，其实这没有固定标准，会受多种因素影响。 先说说工伤认定。单位要在事故发生或职工被诊断为职业病的30天内申请，特殊情况经批准能适当延长。要是单位没申请，职工、近亲属或工会组织可以在1年内申请。社会保险行政部门受理后，一般60天内出认定结果，事实清晰的15天就能搞定。 劳动能力鉴定也有时间要求。职工治疗后伤情稳定，有残疾影响劳动能力的，就要做鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请，通常60天出结论，必要时能延长30天。 赔偿时间差异很大。单位交了工伤保险，社保经办机构审核通过就支付赔偿，但时间不固定。单位没交的话，就得单位赔偿。协商赔偿时间不确定，协商不成要走仲裁、诉讼。仲裁一般45天结束，复杂的能延长15天。对仲裁结果不服起诉到法院，一审普通程序6个月，简易程序3个月，上诉二审3个月。 因为认定、鉴定和赔偿程序复杂，每个环节都可能有争议、会延长，所以很难确定工伤赔偿的最长时间。本地优选咨询...
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工伤职工评残后停发待遇该怎么算[律师回复] 工伤职工评残后待遇停发该怎么算？这里分情况给大家讲清楚。 职工在停工留薪期内，单位要按月支付工资，工资待遇和原来一样。通常停工留薪期不超过12个月，要是伤情严重或者有特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间不能超过12个月。 等工伤职工评定了伤残等级，原来的待遇就停发，开始按规定享受伤残待遇。如果停发的是停工留薪期工资，从评定伤残等级的下个月起就不再支付了。 不同伤残等级对应的待遇不同。一级到四级伤残，和单位保留劳动关系，不用再工作。工伤保险基金会按等级发一次性伤残补助金，一级到四级分别是27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资，还会按月发伤残津贴。五级、六级伤残，工伤保险基金也会按等级发一次性伤残补助金，五级是18个月、六级是16个月本人工资。要是单位难以安排工作，单位要按月发伤残津贴。七级到十级伤残，工伤保险基金同样按等级发一次性伤残补助金，七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资。要是劳动合同到期或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。平台专业咨询...
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本月刚参保就发生工伤要怎么解决[律师回复] 刚参保当月就发生工伤，别慌，可以按这些步骤解决问题。 第一步，用人单位要赶紧采取措施救治受伤职工，保证职工能及时接受治疗。毕竟，职工的健康是第一位的，尽快治疗能让他们的伤情得到控制和改善。 接下来，用人单位得在事故发生之日起的规定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，能在事故发生之日起的一定期限内，直接去申请工伤认定。申请的时候，要准备好工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。 社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要，对申请人提供的证据进行调查核实。如果认定为工伤，而且用人单位已经按规定给职工缴纳了工伤保险费，那工伤保险基金就会支付相关费用，像治疗工伤的医疗费、康复费，还有住院伙食补助费等。 但要是用人单位没按规定及时参保缴费，职工发生工伤后，就得由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用。不过，用人单位补缴了应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，新发生的费用就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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买了别人按揭的房子怎么办购买他人按揭中的房子，有以下处理方式：一是转按揭，若银行允许，可将原房主剩余贷款转到自己名下，但多数银行已很少办理；二是提前还贷解押，可让原房主自筹资金或自己出资帮其还贷，出资时需通过资金监管账户并明确违约责任；三是办理预告登记，防止原房主再售或抵押；四是合同明确权责，详细约定各项条款保障权益。1.4k浏览
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因买房违约，中介费退款要如何办理买房违约时，中介费退款办理需依据合同约定。若合同明确规定违约情况下中介费退还事宜，按约定执行；若未约定，需与中介协商，证明违约非自身主观故意或中介未完全履行服务，协商不成可通过法律途径解决。2k浏览
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一房二卖该如何处理合同效力一房二卖情形下，两份合同效力应分别判断，若无《民法典》规定的无效情形，通常均为有效，判定依据为合同双方民事行为能力、意思表示、是否违法违规违公序良俗。房屋归属方面，已过户的归登记买受人，未过户但一方合法占有的可能归占有人，均未过户和占有的综合付款情况确定。未取得房屋的买受人可追究出卖人违约责任，要求赔偿损失。1.9k浏览
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