工伤赔偿 法律问答
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劳务派遣工伤赔偿找哪方单位[律师回复] （一）劳动者发生工伤后，应及时收集劳动合同、医疗诊断证明等能证明劳动关系和工伤情况的材料。 （二）若劳务派遣单位依法缴纳了工伤保险费，劳动者可向其提出申请，由其协助办理从工伤保险基金获取相关待遇的手续。 （三）若派遣单位未缴纳工伤保险费，劳动者可要求派遣单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，若派遣单位拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼维权。 （四）若发现用工单位存在过错，比如劳动条件有安全隐患等，劳动者可在向派遣单位主张赔偿的同时，要求用工单位承担连带赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。平台优选咨询...
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施工工伤赔偿哪个承担[律师回复] 结论： 施工工伤赔偿责任承担者依不同情形而定，劳动关系中用人单位担责，未缴工伤保险则全由其承担；劳务派遣中派遣单位担责、用工单位连带；违法转包分包时具备用工主体资格的发包方担责。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，在存在劳动关系的施工场景里，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，发生工伤后，工伤保险基金和用人单位按规定支付费用，若未缴纳，全部赔偿就由用人单位承担，这是为保障职工权益，促使用人单位履行法定义务。在劳务派遣情况下，派遣单位承担工伤保险责任，用工单位承担连带赔偿责任，这平衡了派遣单位和用工单位的责任。而违法转包、分包工程时，让具备用工主体资格的发包方担责，避免不具备资格的组织或自然人逃避责任。如果遇到施工工伤赔偿责任认定和赔偿问题，建议及时向专业法律人士咨询，我们可以为你提供准确的法律建议和解决方案。律图法律顾问...
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工伤与人身损害赔偿竞合该如何处理[律师回复] 结论： 工伤与人身损害赔偿竞合时，因第三人侵权致工伤，可分别主张工伤保险待遇和人身损害赔偿，医疗费等实际损失采取补差原则；非第三人原因工伤按工伤保险规定享受待遇，受伤害职工应先认定工伤并保存证据适时维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等相关规定，当因第三人侵权导致工伤时，法律赋予工伤职工分别主张工伤保险待遇和人身损害赔偿的权利。工伤保险待遇由用人单位和工伤保险基金负责，包含医疗费、停工留薪期工资等，人身损害赔偿则由侵权第三人承担医疗费、误工费等。为防止重复获利，对于医疗费等实际损失，司法实践采用补差原则。若不是第三人原因导致的工伤，职工只能按工伤保险规定享受待遇。所以，受伤害职工要及时认定工伤，这是享受待遇的前提，同时保存好与侵权相关的证据，以便在合适的时候主张自己的合法权益。如果您在工伤与人身损害赔偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
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因工受伤怎么赔偿[律师回复] 结论： 因工受伤赔偿需按法定程序进行，赔偿项目依伤残情况而定，赔偿责任由工伤保险基金和用人单位按规定承担，有争议可通过劳动仲裁或诉讼解决。 法律解析： 根据法律规定，因工受伤赔偿有着明确的流程。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定为工伤且伤情稳定后，要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目方面，一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。赔偿责任上，缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位分别承担；未缴纳的，全部由单位承担。若双方就赔偿产生争议，可通过劳动仲裁或诉讼来解决。若您在工伤赔偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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工伤11天赔偿多少钱[律师回复] 结论： 工伤赔偿数额需结合多方面因素确定，停工留薪期工资由单位支付，评定伤残等级后还有其他赔偿，具体金额要依据伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等确定，建议先认定工伤和进行劳动能力鉴定。 法律解析： 根据相关法律规定，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，像11天的工资就按正常出勤计算，由单位负责支付。若职工已认定工伤且评定了伤残等级，会获得相应赔偿。构成伤残的，有一次性伤残补助金；当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等可从工伤保险基金支付。不过具体赔偿金额，要综合伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等因素来确定。所以，建议先去进行工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能计算出准确的赔偿数额。如果对工伤赔偿还有疑问，可向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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