劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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一个月内试用期被辞退有补偿吗[律师回复] 咱们来说说一个月试用期内被辞退有没有补偿的事儿。这得看具体情况。要是因为劳动者不符合录用条件被辞退，用人单位得证明有明确录用条件，而且劳动者确实没达标，这种情况下辞退是不用给补偿的。 不过要是不属于这种情况，像单位无故辞退，或者因为经济性裁员等原因把人辞退，这就属于违法解除劳动合同了，劳动者能拿到补偿。补偿标准是半个月工资的经济补偿。要是属于违法辞退，劳动者能要求用人单位按经济补偿标准的两倍给赔偿金。 劳动者要是遇到这种情况，可以收集些证据来维权，像劳动关系证明、工资流水这些。可以先和单位协商解决，要是协商不成，就可以去申请劳动仲裁。所以大家在遇到试用期被辞退的情况时，别慌，弄清楚情况，收集好证据，用合法途径维护自己权益。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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信用卡被盗刷五千元该怎么处理信用卡被盗刷五千元，应立即致电银行挂失信用卡，防止损失进一步扩大。同时，要保留好相关证据，如消费记录、交易凭证等，并向公安机关报案，配合警方调查，以维护自身合法权益，追回被盗刷的款项。1.7k浏览
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信用卡起诉后在什么情况下会判行信用卡起诉后，若持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还，且数额较大，就可能被判刑。例如恶意透支数额在五万元以上不满五十万元，将处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。1.5k浏览
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贷款填的紧急联系人有责任吗贷款填的紧急联系人通常没有责任。紧急联系人主要是在贷款人失联时，贷款机构用于联系贷款人的方式，并非贷款合同当事人，无需承担还款等贷款相关责任。但可能会面临贷款机构的电话询问等情况。2k浏览
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