劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工作多长时间能算作兼职[律师回复] 很多人想知道工作多久算兼职，其实法律没明确规定。一般用非全日制用工来界定类似兼职的工作模式。非全日制用工，劳动者在同一家单位平均每天工作不超4小时，每周累计不超24小时。 和全日制用工比，非全日制用工更灵活。这种用工模式下，双方能订口头协议，任何一方都能随时通知对方终止用工，单位也不用给劳动者经济补偿。 但不能只看工作时长来判断是否是兼职。有些工作虽然时间短，可要是符合全日制劳动关系特征，像受单位规章制度约束、有固定工作内容和管理模式等，也可能被认定为全日制劳动关系。 所以，判断是不是类似兼职的非全日制用工模式，要综合工作时间、合同订立形式、工资支付方式等多方面因素。要是在判断劳动关系性质上有疑问，建议咨询专业人士，避免权益受损。平台优选咨询...
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10分钟的加班是否算加班[律师回复] 咱们从法律上来聊一聊这10分钟加班的事儿。按照《中华人民共和国劳动法》等规定，加班就是劳动者在正常上班时间之外，被单位安排接着干活。法律可没规定加多长时间班才算加班，所以啊，理论上讲，只要是单位安排你在标准工作时间以外工作，哪怕就10分钟，那也得算加班。 但在实际工作中，因为这10分钟时间短，很多单位考虑到管理成本和效率，可能就不把这10分钟当成加班。不过要是你能拿出证据，证明这10分钟工作是单位安排的，不是你自己主动留下来干的，而且单位也有明确的加班认定和给加班费的制度，那你就有权让单位按照规定给你发加班工资。 要是因为这10分钟加班，你和单位闹起了矛盾，你可得留个心眼收集证据，像考勤记录、工作安排还有和工作有关的聊天记录啥的。有了这些证据，你就可以和单位好好商量，要是商量不成，你还能去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用这些合法的办法来维护自己该有的权益。总之，在加班这事儿上，咱们得清楚自己的权利，用法律武器保护自己。律图专业咨询...
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签了合同遭开除，工资要如何算[律师回复] 签了合同却被开除，工资怎么算得看具体情况。 要是单位合法解除劳动合同，工资得按合同约定的标准和咱实际工作天数来算。打个比方，每个月工资是固定的，那就先根据月计薪天数算出每天的工资，再乘上实际工作的天数，这就是该发的工资。要是还有绩效奖金啥的，就按照单位的规章制度，结合实际绩效完成情况来核算。 但要是单位违法解除合同，那可就不一样了。除了正常工资，咱们还能要求赔偿金。这赔偿金是经济补偿标准的两倍呢。经济补偿是按照咱在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是咱们在合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是单位不给工资或者赔偿金，咱们也不用怕。可以先和单位好好商量商量，看看能不能解决问题。要是协商不行，就可以去劳动监察部门投诉，让他们帮忙处理。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。总之，遇到这种事，咱们得用法律武器保护自己的权益。平台精选咨询...
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若发现公司申报工资多了应如何做[律师回复] 当发现公司申报工资多了，可按以下方法应对。 先和公司沟通，这是解决问题的第一步。你要尽快联系公司财务或者人力资源部门，把工资申报有误的实际情况跟他们讲清楚。同时，准备好能证明实际工资的材料，像工资的真实数据、考勤记录，还有劳动合同里约定的薪资等，让公司知道申报工资和实际情况不一样。 要是公司确实申报有误，按照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，公司需要向税务机关办理更正申报。如果因为多申报工资，导致你多交了个人所得税，之后可以依法申请退税。在年度结束之后，通过办理综合所得年度汇算清缴，就能实现税款多退少补。 在整个过程中，要留存好相关资料。比如和公司沟通的邮件、聊天记录、通话录音等，还有自己的工资条、银行工资流水，这些都能证明你的实际工资，说不定以后什么时候就能用上。 如果和公司沟通后，公司不愿意更正申报，你也不用着急。可以向当地的税务机关反映情况，把之前留存的证据都提供给他们。税务机关会进行调查处理，根据核实情况要求公司改正错误，并且依法处理相关问题。 总之，遇到公司申报工资多的情况，要积极采取措施维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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解决农民工工资拖欠问题的措施是什么[律师回复] 1、为解决农民工工资拖欠问题，在预防方面，施工总承包单位要专门开一个账户，专门用来给农民工发工资。建设单位得按照之前说好的，及时把工程款打到这个账户里。而且要实行农民工实名制管理，企业得和农民工依法签合同，记录他们的身份信息、出勤情况还有工资结算等信息。 2、要是真出现了工资拖欠情况，农民工可以先和用人单位直接商量，让他们把工资付了。也能向劳动保障监察机构投诉，这个机构会依法监督检查用人单位，要求他们限期支付工资。要是过了期限还不给，就得加付赔偿金。 3、农民工也可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，还能去法院起诉。符合条件的农民工可以申请法律援助，会有律师免费帮他们维权。 4、对于那些恶意拖欠工资的行为，相关部门会依法进行处罚。要是构成犯罪，就会依法追究刑事责任。另外，可以建立企业失信联合惩戒机制，对拖欠工资的企业，在政府资金支持、招投标这些方面进行限制。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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供应商交付不上怎么办当供应商交付不上时，可先查看合同，若约定了违约责任，可按约定要求其承担责任，如支付违约金、赔偿损失等。若未约定，可与供应商协商解决办法，如重新确定交付时间；协商不成，可收集证据通过法律途径维权，要求其继续履行或解除合同并赔偿损失。1.2k浏览
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和朋友一块投资,赔钱了怎么办和朋友一起投资赔钱后，首先应查看双方签订的投资协议，按协议约定分担损失。若没有协议，根据法律规定，按照各自的出资比例或实际盈余分配比例承担亏损。若协商不成，可通过法律途径解决，由法院依据具体情况判定责任分担。1.4k浏览
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跟投股票不返还本金如何处理跟投股票不返还本金，可先尝试与对方协商，明确本金返还事宜并保留相关证据。若协商无果，可收集交易记录、聊天记录等证据向监管部门投诉。若涉嫌诈骗等犯罪行为，应及时向公安机关报案；也可通过民事诉讼，向法院起诉要求对方返还本金。1.1k浏览
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