工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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员工在公司意外受伤，公司有无责任[律师回复] 1、员工在公司意外受伤后，公司是否担责得结合具体情况来判断。 当员工出现这些情况，一般会被认定成工伤，公司也就得承担相应责任。 这些情况包括在正常工作的时间和地方，因为工作上的事儿受了伤；在正常工作时间前后，在公司场地里做那些和工作有关的准备工作或是收尾工作时受了伤；工作时间在公司内，因为履行工作职责被暴力等意外伤害；患上职业病等。按照《工伤保险条例》，一旦符合上述情况，就属于工伤。而且公司得在规定时间内去申请工伤认定，要是没在规定期限内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用就得公司自己掏腰包。 2、要是员工受伤不属于前面说的工伤情形，而是员工自己故意搞出来的，并且公司没什么过错，通常公司就不用担责。不过，如果公司在保障员工安全方面没做好，出现问题，比如工作场地有安全隐患却不及时处理，在这种情况下，公司就得按照自己过错的程度来承担赔偿责任。 总之，员工在公司意外受伤后，判断公司有没有责任，得综合考虑很多方面，重点就是看是否符合工伤认定的条件，还有公司有没有过错。平台专业咨询...
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上班路上撞人，能否按工伤处理[律师回复] 上班路上撞人通常不能认定为工伤。工伤指职工在工作时因工作原因受事故伤害或患职业病。《工伤保险条例》明确，上下班途中，受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。 “上班路上撞人”，员工是加害方，并非受伤害对象，不符合工伤认定中对受伤害主体的要求。而且，工伤认定强调在工作过程或与工作直接相关活动中因工作原因致害，上班路上撞人是个人交通出行中的侵权行为，和履行工作职责无直接关联。 从法律上讲，员工上班路上撞人构成民事侵权。被撞者若有人身或财产损失，可依据《民法典》等侵权责任规定，向撞人员工主张损害赔偿，要求赔偿医疗费、误工费等合理费用。 如果员工遇到这种情况，应积极与被撞者沟通，配合处理赔偿事宜。同时，可咨询专业律师，了解自身权益和义务，避免后续纠纷。总之，上班路上撞人不能按工伤处理。本地法律顾问...
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工伤委托律师收10%费用合不合适[律师回复] 判断工伤委托律师收取10%的费用是否合适，要综合多方面因素。 法律规定律师服务收费分政府指导价和市场调节价。工伤这类涉及民生的案件，部分地区有政府指导价限制，但很多情况属市场调节价。在市场调节价范围内，律师和委托人能协商确定收费标准。 从合理性看，要是案件复杂，律师要投入大量时间精力。比如要做工伤认定申请、劳动能力鉴定，参与仲裁和诉讼等多个环节，还得调查取证、和相关部门沟通，10%的收费可能合理。要是案件风险高，像证据收集难、责任认定有争议，考虑律师承担的风险成本，这个收费比例也可能合适。 不过，若工伤案件事实清晰、证据充分，索赔金额不大，处理起来简单，收10%的费用可能就高了。 决定是否接受收费时，可以多咨询几家律所，了解同类案件收费行情。再结合律师专业能力、经验等因素综合考量。同时，要和律师签订明确的委托代理合同，明确收费项目、方式和金额等内容，保障自身权益。平台精选咨询...
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工伤自愿解约有什么补偿[律师回复] 1、工伤职工主动提出解约，补偿情况得具体分析。 如果劳动者被鉴定为五到十级伤残，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，员工主动解约后，能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，主要是为了补偿工伤职工后续可能产生的医疗费用；一次性伤残就业补助金由用人单位给，毕竟工伤可能会影响职工再就业，给点经济补偿。具体补偿标准各地不一样，由各省、自治区、直辖市人民政府来定。 2、要是工伤没达到伤残等级，职工主动解约一般拿不到上面说的两项补偿。不过在劳动关系存续期间，职工能享受工伤待遇。像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费等，这些都由工伤保险基金支付。在停工留薪期，职工原来的工资福利不变，单位得按月发。 3、要留意的是，如果用人单位按规定交了工伤保险费，工伤补偿就按国家规定，由工伤保险基金和用人单位分别支付；要是没交，相关费用都得用人单位掏。所以工伤职工主动解约时，得弄清楚自己的伤残等级，根据当地规定确定能拿到多少补偿。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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延迟发货赔付标准是怎样的延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台，一般按商品实际成交金额的一定比例赔付，如有的平台为5%-30%，最高不超过一定金额；线下交易则需依据合同约定，若未约定，受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。1.9k浏览
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出口两用物质被查,怎么处理出口两用物质被查后，需积极配合调查，按相关部门要求提供准确完整资料。若经调查认定存在违规，会依据《中华人民共和国出口管制法》等法律法规，根据违规程度给予警告、罚款、暂停或撤销相关许可证件等处罚；若未违规，配合完成调查程序后可恢复正常出口业务。1.7k浏览
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发货问题赔付500元怎么算发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准，按合同算；若合同未约定，需看造成的实际损失，包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元，可要求按实际损失赔；若未达500元，可要求赔付500元补偿损失。2.1k浏览
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