工伤赔偿 法律问答
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非工伤辞退怎样才算合法[律师回复] 说到不是因为工伤就把员工开除了，那也是合法的。比如这几种情况下，不开啊就是不行~首先是员工在试用期间表现不或者直接就是不符合我们公司的要求，这样的话，我们当然得让他走人了； 其次是员工要是犯了大错，比如说非常严重地违反了我们的规定，搞乱了公司秩序又或者是弄丢公司重要文件对公司造成了特别大的损失之类的，这种情况下，也只能让他们离开了； 再者就是，如果员工被捉住做了牢，或者是受到了刑法的制裁啥的，那我们也就只好把他辞掉了； 最后一种，就是我们的公司要按照破产法则来运作，要裁员的时候，这个时候，也没办法，只能让那些不合适的员工离开了。但是，我们得有足够的证据来证明这些情况确实发生过。而且，我们还要按照法律规定的步骤来处理这件事，提前告诉他们，或者是付给他工资代替通知等等。律图北京
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律师说法·工伤赔偿
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2024新《劳动法》产假工资规定有哪些？女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，按生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。3.7w浏览 2024-09-21
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退休人员发生工伤怎么处理返聘人员一旦发生“工伤”，应认定为从事雇佣工作中受到的伤害，雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等，造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。10w+浏览 2024-09-21
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2024年如果快递寄丢了怎么赔偿如果是网购包裹丢失，这个处理起来比较简单，直接找卖家，卖家会自行处理：补发或者退款。如卖家不予处理或处理不满意，可以在沟通无解的情况下请网购平台官方介入。如果是私人邮寄包裹，这个处理起来相对复杂。首先请寄件方提供邮寄单(或快递单号)及有效证件到当地快递点进行索赔处理。10w+浏览 2024-09-21
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