工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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员工社保增员时发生工伤要如何解决[律师回复] 员工在社保增员时发生工伤，可按下面这些步骤解决。 第一步是进行工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起的规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织也能自己去申请。 工伤认定下来后，得看看单位有没有缴纳工伤保险费。要是增员时社保保费已经成功缴纳，工伤赔偿费用就由工伤保险基金和用人单位按规定分担。像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费这些，会从工伤保险基金里出。而在工伤职工停工留薪期间，工资福利待遇和原来一样，这部分钱由用人单位按月支付。 但要是增员时因为各种原因，社保没成功缴费，原本该由工伤保险基金支付的费用，就得用人单位自己承担了。用人单位要按照工伤保险待遇的项目和标准，支付各项费用。 事后，用人单位得完善社保缴纳流程，避免再出现这种情况。同时，要好好处理和工伤职工的赔偿问题。如果双方在赔偿上有争议，可以申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。平台精选咨询...
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工伤诉讼是不是有时间限制[律师回复] 工伤诉讼是有时限要求的，工伤维权要经过多个程序，每个程序都有对应的时间规定，大家一定要重视。 先说工伤认定申请时间。员工遭遇事故受伤，或者被诊断、鉴定出职业病，其所在单位要在事故发生或确诊职业病那天起的规定期限内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过申请，社会保险行政部门同意，申请时间还能延长一点。要是单位没按规定去申请，受伤员工、其近亲属，或者工会组织可以在事故发生或确诊职业病那天起的规定时间内，直接去申请。 再说劳动能力鉴定时间。员工受工伤后，治疗到病情相对稳定了，要是留下残疾、影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。 最后是诉讼时效。工伤赔偿的民事诉讼时效是三年，从当事人知道自己权利被侵害，并且知道是谁侵害的那天开始算。不过，如果权利被侵害已经超过一定期限，法院就不管了。特殊情况的话，法院会根据当事人的申请来决定是否延长。 发生工伤后，一定要及时按照法律规定的时间和程序去维护自己的权益，不然超过时间限制，就可能打不赢官司了。平台精选咨询...
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工伤发生后是否先解决第三方侵害[律师回复] 在工作中受了工伤，如果是因为第三方的侵权行为导致的，很多人会有疑问，是不是得先找第三方解决，才能谈工伤赔偿呢？其实不是这样的。 依据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等规定，要是工伤是第三方造成的，劳动者有两个权利。一方面，能请求工伤保险待遇；另一方面，也能要求第三方进行侵权损害赔偿。 从法律程序上看，并没有强制规定必须先和第三方解决问题。劳动者有两种选择。一是先去申请工伤认定，享受工伤保险待遇。要是工伤保险基金先支付了赔偿，之后它有权向第三方追讨这笔钱。二是直接找第三方要求侵权赔偿。 在实际情况里，要是第三方有能力赔偿，而且赔的钱能弥补劳动者的所有损失，那找第三方索赔能让人拿到更全面的赔偿。但要是第三方没能力赔偿，或者根本找不到第三方，这个时候劳动者先申请工伤认定，从工伤保险里获得赔偿，能及时保障自己的权益。 所以，工伤发生后，劳动者不用纠结，可以根据具体情况，自己决定是先找第三方解决，还是先申请工伤认定享受待遇。平台优选咨询...
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签劳务派遣合同后交通事故谁负责[律师回复] 签了劳务派遣合同后出交通事故，责任认定得看具体情况。 要是劳动者在执行派遣工作任务时撞了人，按《民法典》，接受派遣的用工单位担侵权责任。要是劳务派遣单位有过错，比如明知劳动者没驾照还派其开车，就得承担相应补充责任。 劳动者自己在事故中受伤，分两种情况。上下班路上，非本人主要责任的交通事故能认定为工伤。这时劳务派遣单位担工伤保险责任，它和用工单位可约定补偿办法。 执行工作任务时因事故受伤，不管用工单位有无过错，派遣劳动者都能享受工伤保险待遇。因为工伤认定以劳动关系为前提，派遣劳动者和劳务派遣单位有劳动关系，所以主要由劳务派遣单位承担工伤赔偿。要是第三方有侵权责任，也得按责任划分赔偿。 总之，劳务派遣合同下出交通事故，责任划分较复杂。劳动者要及时了解自身权益，遇到问题可咨询专业法律人士，维护自身合法权益。律图法律顾问...
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交通事故案中怎样证明已丧失劳动能力[律师回复] 在交通事故中，若想证明受害人丧失劳动能力以争取合理赔偿，得结合医学鉴定和法律规定来操作。 第一步是做劳动能力鉴定，可找有资质的司法鉴定机构。申请鉴定时，要准备好完整病历，像入院记录、手术记录、检查报告这类能体现受伤和治疗情况的材料，还有诊断证明。 不同的身体损伤，证明要求也不一样。要是肢体有残缺，得有相应诊断和残疾照片；脑损伤影响智力和认知的，要提供智力测试报告和精神状态评估；内伤影响器官功能的，得有专业医学检查说明器官受损情况和程度。 劳动收入证据也很重要。事故前的工资流水、劳动合同、纳税记录能证明劳动能力和收入水平，事故后收入减少或没了收入的证明，也能辅助证明劳动能力丧失。 另外，医院医生对患者康复和劳动能力的评估，以及工作单位说明患者因伤无法工作，都能作为参考。把这些证据整合起来，形成完整证据链，就能更有力地在交通事故案中证明受害人丧失劳动能力，从而争取到合理的赔偿。律图案源小助...
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律师说法·工伤赔偿
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拆迁分门面不合理多久可起诉拆迁分门面不合理，若申请了行政复议，自收到复议决定书或复议期满之日起15日内可起诉；若未申请复议，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内起诉；因不动产提起诉讼的案件，自行政行为作出日起超过20年、其他案件超过5年提起诉讼的，法院不予受理。1.2k浏览
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酒店没房了可以要求赔偿吗酒店没房了，若消费者已完成预订，酒店构成违约，消费者可要求赔偿。赔偿方式通常包括安排其他同等级酒店入住、退还差价及给予一定经济补偿。若酒店未按约定提供房间给消费者造成其他损失，也应承担相应赔偿责任。1.9k浏览
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小区空置房的补偿标准是多少目前并没有统一的小区空置房补偿标准。小区空置房是否有补偿以及补偿多少，通常需依据当地政策、小区物业管理规定和相关合同约定来确定。有些地方可能没有补偿规定，有些则会根据具体情况制定相应补偿办法。1.8k浏览
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