劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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没签劳动协议老板拖欠工资怎么办[律师回复] 劳动者遇到未签劳动协议且老板拖欠工资的情况，应积极采取有效措施维权。 1.收集证据是关键，工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等都可证明劳动关系，为后续维权提供支撑。 2.先与老板协商，友好沟通要求支付拖欠工资，和平解决问题。 3.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令用人单位限期支付。 4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，未签劳动协议可主张双倍工资，但要在规定时效内提出。 5.对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 建议劳动者增强法律意识，及时收集证据，维权过程中合理合法表达诉求，确保自身权益得到保障。本地法律顾问...
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老赖不给工资能判刑吗[律师回复] 老赖不给工资，符合特定情形会被判刑。拒不支付劳动报酬罪指以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 认定“数额较大”各地标准有别，通常涵盖拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额达五千元至二万元以上，以及拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的情况。 符合上述条件的老赖，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 为保障劳动者权益，劳动者遭遇老赖时可及时向劳动监察部门投诉，保留好劳动合同、工资条等证据。政府部门应加强监管，加大对老赖的惩处力度，形成有效震慑。平台专业咨询...
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