劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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打拖欠工资官司请律师费用是多少[律师回复] 打拖欠工资官司请律师的费用没有固定标准，会受很多因素影响。 首先是案件复杂程度。要是案件证据清晰，事实也简单，比如有明确的劳动合同、工资条，能清楚证明单位拖欠工资的事实，那律师收费相对就低。但要是涉及金额大，像拖欠了几十万甚至上百万工资；或者证据收集困难，比如没有书面合同，需要找证人、查银行流水等；又或者法律关系复杂，比如存在劳务派遣、转包等情况，那律师收费就会高。 律师的资历和经验也和收费有关。知名、经验丰富的律师，他们处理过很多类似案件，专业能力更强，收费通常比普通律师要高。 地域差异也很重要。在经济发达地区，像北京、上海、深圳，生活成本高，律师收费普遍比经济欠发达地区要高。 收费方式一般有两种。一种是按件收费，费用可能从几千元到上万元。另一种是按标的额比例收费，比例通常在 5% 30%。 如果是打拖欠工资的官司，还可以申请法律援助。要是符合条件，就能获得免费的律师服务，这能减轻不少经济负担。本地优选咨询...
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培训期间未签合同离职有没有工资[律师回复] 法律分析： （1）培训期间即便未签合同，只要劳动者实际付出劳动，用人单位就有支付工资的义务。培训作为用工的一部分，劳动者参与其中提供了劳动，单位理应按约定或法律规定支付报酬。 （2）若用人单位拒绝支付培训期间工资，劳动者可先尝试与单位协商解决，明确要求支付相应工资。 （3）若协商无果，劳动者可收集能证明劳动关系和劳动时间的证据，例如考勤记录、工作证、聊天记录等。凭借这些证据，劳动者可向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。 提醒： 劳动者要及时收集保存好相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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临时工工资最多可延迟几天进行发放[律师回复] 在劳动领域，临时工工资发放的时间问题常常让人疑惑，法律并没有明确规定临时工工资最多能延迟发放多少天。不过，国家是有相关规定来保障劳动者权益的。工资得用货币形式按月支付给劳动者本人，并且不能随便克扣或者无故拖欠。 这里说的“按月支付”包含两层意思，一是工资要以月薪形式发放，二是每个月都得给劳动者发工资。不过也有特殊情况，如果用人单位因为生产经营确实困难，资金周转出现问题，在经过本单位工会同意之后，是可以暂时延期支付临时工工资的。但延期时间的上限，每个地方不一样，各省、自治区、直辖市的劳动行政部门会根据当地的实际情况来确定。 要是用人单位没有正当理由就拖欠临时工工资，那临时工可不能吃这个哑巴亏。可以向劳动监察部门投诉，好比找个公正的裁判来帮自己评评理，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督和处理。也能选择申请劳动仲裁，这就像是上法庭讲道理，通过合法途径要回自己应得的工资。 所以，临时工们要清楚自己的权益，遇到工资被无故拖欠的情况，要勇敢地用法律武器保护自己。用人单位也得合法经营，按时支付工资，避免不必要的法律纠纷。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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