劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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辞职或辞退赔偿标准是多少[律师回复] 员工辞职和被辞退的赔偿情况差异明显。员工主动辞职通常无经济补偿，但在用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等过错时，员工辞职可获补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 用人单位辞退员工，若属违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；合法辞退如劳动者不能胜任工作等情况，支付经济补偿；劳动者存在严重违反规章制度等过错时，用人单位无需支付补偿。 建议如下： 1. 员工主动辞职前，确认用人单位是否存在过错情形，以争取经济补偿。 2. 用人单位辞退员工时，要确保解除行为合法合规，避免违法解除带来高额赔偿。 3. 双方遇到纠纷，可通过协商、调解或劳动仲裁等途径解决。5解答 3.4w浏览
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公司在什么情况下追究员工经济损失[律师回复] 公司在特定情形下可追究员工经济损失。员工故意行为、重大过失、违反合同约定这三种情况，公司有权索赔。如员工故意破坏财物、因重大疏忽操作失误、违反保密等合同条款给公司造成损失，公司均可要求赔偿。 为保障追责合理合法，公司要遵循法定程序。一是提供证据，证明损失和员工行为的因果关系以及损失大小。二是赔偿金额需合理，从工资扣除赔偿款时，每月扣除部分不超工资20%，且扣除后工资不低于当地月最低工资标准。 1. 公司建立完善内部规章制度，明确各类违规行为及相应赔偿标准。 2. 加强员工培训，提升员工法律意识和责任意识。 3. 发生损失后及时固定证据，通过拍照、录像、书面记录等方式保留相关材料。律图案源小助...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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