工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工伤认定为骨折能不能获得赔偿[律师回复] 工伤要是认定为骨折，一般是可以拿到赔偿的。按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作而受了事故伤害，并且被认定为工伤，就能够享受工伤保险待遇。 骨折这种伤符合工伤认定的标准，通常能被认定成工伤。赔偿包含好几个方面。先说医疗待遇这一块，治疗工伤的费用，要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，费用会从工伤保险基金里支付。住院治疗工伤时，会有伙食补助费。如果经过医疗机构开证明，再报经办机构同意，去统筹地区以外就医，交通和食宿费用也能从工伤保险基金出。 还有停工留薪期，在这段时间里工资福利待遇不会变，单位会按月支付给员工。要是骨折比较严重，通过劳动能力鉴定委员会评定了伤残等级，还能拿到一次性伤残补助金。要是解除或者终止了劳动关系，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 需要注意的是，想顺利拿到赔偿，就要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照法定的程序去主张自己的权益。好多人会误以为只受伤就行，不及时走程序，结果可能就影响了赔偿。所以大家一定要重视这些步骤。律图专业咨询...
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若没收到劳动能力鉴定书要如何处理[律师回复] 没收到劳动能力鉴定书该咋办？别慌，按下面方法处理。 首先要确认送达情况。和用人单位沟通一下，说不定单位把鉴定书代收了。毕竟鉴定机构有可能同时把鉴定书送到单位。要是单位也没收到，就联系劳动能力鉴定机构，问问他们是咋送达的，啥时候送的，看看是不是送达出了问题，像邮寄地址写错、邮件弄丢等情况。 要是确认是送达环节出问题，导致没收到鉴定书，那就可以申请补发。向劳动能力鉴定机构提出补发申请，按他们要求，提供身份证、工伤认定决定书这些证明材料，证明自己身份和案件有关联。 要是劳动能力鉴定机构拒绝补发或者拖着不处理，你可以向其上级主管部门投诉，让他们介入调查、督促解决。要是因为没收到鉴定书，影响了自己权益，比如耽误了工伤赔偿申请时间，还能通过法律途径维权，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。平台优选咨询...
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上班期间出车祸，工伤该如何认定[律师回复] 上班期间出车祸想要认定工伤，得符合《工伤保险条例》的相关规定。 咱们先看看是否满足认定条件。如果是在工作时间和工作场所内，因为工作原因出了事故受了伤，或者在上下班途中，遭遇了非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这类情况，都可以认定为工伤。上班期间出车祸，如果是在工作时间，因为工作外出等原因出的车祸，通常能认定工伤；要是在上下班途中出的车祸，那就得是非本人主要责任才行。 接着说说认定流程。用人单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。要是用人单位没按规定提出申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起的一定期限内，也能直接提出申请。 申请的时候，要提交工伤认定申请表，能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料，还有医疗机构给出的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实，一般在受理申请之日起的一定期限内，就会作出工伤认定的决定。平台优选咨询...
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工伤诉讼是不是有时间限制[律师回复] 工伤诉讼是有时限要求的，工伤维权要经过多个程序，每个程序都有对应的时间规定，大家一定要重视。 先说工伤认定申请时间。员工遭遇事故受伤，或者被诊断、鉴定出职业病，其所在单位要在事故发生或确诊职业病那天起的规定期限内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过申请，社会保险行政部门同意，申请时间还能延长一点。要是单位没按规定去申请，受伤员工、其近亲属，或者工会组织可以在事故发生或确诊职业病那天起的规定时间内，直接去申请。 再说劳动能力鉴定时间。员工受工伤后，治疗到病情相对稳定了，要是留下残疾、影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。 最后是诉讼时效。工伤赔偿的民事诉讼时效是三年，从当事人知道自己权利被侵害，并且知道是谁侵害的那天开始算。不过，如果权利被侵害已经超过一定期限，法院就不管了。特殊情况的话，法院会根据当事人的申请来决定是否延长。 发生工伤后，一定要及时按照法律规定的时间和程序去维护自己的权益，不然超过时间限制，就可能打不赢官司了。平台精选咨询...
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超龄发生工伤情况，赔偿应该怎么算[律师回复] 超龄人员遭遇工伤，赔偿计算得看具体情形。 情形一，如果超龄人员没办退休手续，或者没依法享受到城镇职工基本养老保险待遇，还在原来的单位继续工作。这时要是工作中受了事故伤害或者得了职业病，单位就得依法承担工伤保险责任。赔偿标准有章可循，像医疗费，会按照工伤保险的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准来给报销。在停工留薪期内，工资福利和原来一样不会变。要是有伤残，会根据伤残等级给补助，一级伤残能拿27个月的本人工资，二级是25个月，等级越低补助月数越少。所以超龄没退休还工作的，遇到工伤别慌，法律会保障你的工伤保险权益。 情形二，超龄人员已经办了退休手续，也享受到了城镇职工基本养老保险待遇，又被单位返聘接着工作，结果工作里受了伤。这种情况双方就形成劳务关系了，《工伤保险条例》不适用，得按民事侵权责任来处理。谁有错谁担责，赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。要是造成残疾了，还会有残疾赔偿金。最后赔多少钱，得结合实际花的费用和伤残状况来定。 法律建议：超龄人员工作前，不管是否退休，都要和单位签好合同，明确工作中受伤的责任和赔偿问题。工作中注意安全，万一受伤了，留好相关票据和证据，以便维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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借款人死亡担保人有还款责任吗借款人死亡，担保人是否有还款责任需分情况。若在担保范围内，担保人要承担还款责任，先以借款人遗产清偿，不足部分由担保人承担；若超过担保期限或担保无效等情况，担保人可能无需承担还款责任。具体依担保合同和法律规定判定。1.7k浏览
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保证担保有哪些责任保证担保责任分一般保证责任和连带保证责任。一般保证中，保证人有先诉抗辩权，债权人需先经诉讼或仲裁向债务人主张权利，强制执行后债务人仍不能清偿，保证人才担责。连带责任保证中，债务履行期届满债务人未履行，债权人可要求债务人或保证人担责。未约定或约定不明按一般保证担责，保证人担责后可追偿。1.7k浏览
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怎么解决担保人与债权人混同纠纷担保人与债权人混同纠纷可按以下方法解决：首选协商，双方就债权债务及担保事宜平等沟通，明确权利义务以达成一致。协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会介入。也可依事先约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局、效率高。无仲裁约定，债权人可向法院起诉，法院依相关法律判案，当事人需提供证据支持诉求。1.4k浏览
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