工伤赔偿 法律问答
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员工手术治疗受伤期间能被辞退吗[律师回复] 1、员工手术治疗受伤时，通常不能被辞退。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动者患病或者不是因为工作受伤，还在规定的医疗期内，单位不能依据该法第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）来解除和员工的劳动合同。 这里说的医疗期，就是企业员工因为生病或者不是因为工作受伤，停下工作治病休息，单位不能解除劳动合同的时间。医疗期的时长，是根据员工实际工作的年限和在本单位工作的年限来定的，短则三个月，长则二十四个月。 2、但要是员工有严重违反单位规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失等《劳动合同法》第三十九条规定的情况，就算员工正在手术治疗受伤，单位还是能解除劳动合同，而且不用给经济补偿。 3、要是单位违反法律规定，在员工手术治疗受伤期间把员工辞退了，员工可以要求单位继续履行劳动合同，也能要求单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。平台精选咨询...
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申领工伤保险待遇有没有时间期限[律师回复] 申领工伤保险待遇有时间限制。职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在事故伤害发生日，或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。要是用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位承担。 若用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 认定为工伤后，劳动能力鉴定也有时限要求。职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。 各地工伤保险待遇申领具体操作有差异，但都要在规定时间申报，以保障自身权益。超出规定时间，可能无法顺利申领待遇。律图平台咨询...
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员工工作致第三人受伤该怎么处理[律师回复] 员工工作时让第三人受伤，该怎么处理呢？根据《中华人民共和国民法典》，因为员工工作是代表单位，所以要是他们在执行工作任务时导致他人受损，单位要担责，这就是“雇主替代责任”。第三人能向单位索赔，像医疗费、护理费、误工费这些合理费用都能主张。 不过，如果员工是故意或者有重大过失，单位赔完后可以找员工追偿。怎么判断员工是不是故意或重大过失呢？要是员工明知道自己的行为会伤人，还去做或者不管不顾，那就是故意；要是员工没尽到基本的注意义务，明显违反操作规范，就可能算重大过失。 另外，如果这起事故能认定为工伤，员工可以走工伤认定程序，享受工伤保险待遇。出了事，单位也得及时行动，比如救助受伤的第三人，配合相关部门调查，把事情妥善处理好。平台专业咨询...
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投标期间农民工工伤保险怎样去算[律师回复] 农民工工伤保险费一般不在投标时单独计算，而是包含在工程费用里按规定计取，常见计算方式有两种。 一种是按工程总造价的一定比例计算。要依据工程所在地区规定，确定比例系数，再用工程总造价乘以这个系数，就能得出工伤保险费金额。例如某地区规定建筑工程按工程总造价的一定比例缴纳，投标时就以此比例预估。而且，这个比例会因地区和工程类型不同而有差别，高风险工程比例可能更高。 另一种是按人数计算。如果能确定农民工数量，就根据当地规定的人均缴费标准计算。先统计预计参与工程建设的农民工数量，再乘以每人每年或每月的缴费标准，汇总后得到工伤保险费总额。但在投标阶段，很难准确确定农民工具体人数，通常只能预估。 投标单位计算时，要严格遵循工程所在地关于农民工工伤保险的政策法规。同时，在投标文件中清晰列示工伤保险费用的计算依据和金额，保证符合规定且费用合理。本地法律顾问...
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企业职工出现伤亡要怎样处理[律师回复] 企业职工伤亡后，可以按下面这些步骤处理。 第一步是及时救助与报告。职工受伤后，企业得马上想办法救助，保证职工生命安全。并且，要向当地社会保险行政部门和安全生产监督管理部门报告情况，一般还得在规定时间内交相关材料。 接下来是申请工伤认定。从事故伤害发生那天起，企业要在一定期限内向社会保险行政部门提工伤认定申请。要是企业没在规定时间申请，职工本人或者他的近亲属，还有工会组织，也能在规定时间自己去申请。申请时得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明等。 之后要进行劳动能力鉴定。职工治疗后，伤稳定了，但有残疾或者影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者他的近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，申请时要提供工伤认定决定和职工工伤治疗的相关资料。 最后是待遇支付。职工被认定为工伤，做完劳动能力鉴定后，就能享受相应的工伤保险待遇。如果企业给职工交了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金出；没交的话，费用就得企业自己承担。要是因为第三人导致职工工伤，第三人不给工伤医疗费用，或者找不到这个第三人，先由工伤保险基金支付，之后再向第三人追讨这笔钱。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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