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在无照作坊工作受伤该怎么维权
[律师回复] 在无照作坊工作受伤可多途径维权。收集证据、举报作坊及通过仲裁诉讼索赔是关键。 1.收集证据:收集能证明劳动关系和受伤事实的证据,像工资支付记录、工作证、工友证言、医疗诊断证明等,这是维权基础。 2.举报作坊:向劳动保障行政部门举报无照作坊,部门会对其查处。依据规定,无营业执照单位职工受事故伤害,单位需向伤残职工给予一次性赔偿,且赔偿标准不低于工伤保险待遇。 3.仲裁诉讼:若与作坊协商赔偿不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护权益。
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劳动法工伤期间能否解除劳务合同
[律师回复] (一)工伤职工要了解自身权益,在停工留薪期、医疗期等法定保护期内,用人单位一般不能解除劳动关系,若合同到期应顺延至法定情形消失。 (二)用人单位若想解除合同,需确认工伤职工是否存在严重违反规章制度等过错情形。 (三)工伤职工若主动想解除劳动合同,可按正常流程提出。 (四)若用人单位违法解除合同,工伤职工可要求继续履行合同;若不要求继续履行或无法履行,可要求用人单位支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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