工伤赔偿 法律问答
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工伤休养时本人能不能去自主做生意[律师回复] 工伤休养期间能否自主做生意要分情况判断。处于停工留薪期时，职工原工资福利待遇不变，所在单位会按月支付报酬，此时应安心养伤。若自主做生意影响工伤恢复、违反医疗机构休养建议以及与工伤恢复相冲突导致伤情恶化，不仅不符合规定，还可能影响后续工伤待遇正常享受。 不过，若医生判定职工身体状况允许，且不影响工伤恢复和后续鉴定程序，从事一些轻松的商业活动是被允许的。 为避免不良影响，给出以下建议： 1.工伤职工要和所在单位、医生充分沟通，了解自身情况是否适合做生意。 2.在确保自身权益和工伤处理不受影响的前提下，再考虑从事商业活动。律图法律顾问...
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工伤时判断醉酒的具体标准是什么[律师回复] 判断工伤时醉酒标准参照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》，血液酒精含量大于或等于80mg/100mL认定为醉酒。工作中职工是否醉酒有争议，社保行政部门会结合医疗机构证明材料综合判断。若职工在工作时间和场所内，因醉酒导致工作中伤亡，不应认定为工伤或视同工伤，原因是醉酒会削弱意识和控制能力，增加工作危险，不符合工伤认定对劳动者安全注意义务的要求。 1.企业应加强对员工的安全教育，强调醉酒工作的危害。 2.职工需自觉遵守职业道德，工作前避免饮酒。 3.社保行政部门严格审核有关证明材料，确保工伤认定的公正性。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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烟气超标准排出会怎样处罚烟气超标准排出会面临相应处罚。依据相关法律，由生态环境主管部门责令改正或限制生产、停产整治，并处十万元以上一百万元以下罚款；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。若构成犯罪，还将依法追究刑事责任。1.7k浏览
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赔偿n+1和n+2如何计算赔偿n+1和n+2中的“n”指劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准。“1”或“2”指额外支付的一个月或两个月工资。若用人单位合法解除劳动合同但未提前通知，适用n+1；若用人单位违法解除，可能涉及n+2，赔偿按此规则计算。1.8k浏览
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售卖没有授权的商品怎么赔偿售卖没有授权的商品属于侵权行为，赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。若权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定，参照该商标许可使用费的倍数合理确定，情节严重的可在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。1.2k浏览
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