工伤赔偿 法律问答
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工人受伤后单位变更法人该怎样处理[律师回复] 工人受伤后，若遇到单位变更法人的情况，不必担心，这并不影响工人主张工伤权益。法人是能独立承担民事权利和义务的组织，单位变更法定代表人只是内部人事变动，主体资格和权利义务不会变。 工人可按三步处理工伤问题。一是及时申请工伤认定。要在规定时间内，向当地社保部门申请，提交劳动合同、诊断证明等材料，确定伤害属于工伤。二是做劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力，可向劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级。三是根据鉴定结果让单位承担工伤保险责任。若单位交了工伤保险，大部分费用由基金支付；没交的话，单位就得按标准掏钱。 要是单位拒绝担责，工人可通过劳动仲裁、诉讼维权。要注意，维权的责任主体是单位，不是法定代表人，哪怕单位换了法定代表人，工人的工伤权益一样受保护。律图平台咨询...
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工伤险能提供的保额是多少[律师回复] 1. 工伤保险的赔偿金额不是固定数目，它会根据员工遇到的不同工伤情况，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》等有关规定来定。 2. 在工伤治疗期间的费用报销上，如果治疗工伤花的钱符合工伤保险在诊疗项目、药品以及住院服务方面的标准，那么这些费用就可以从工伤保险基金里出。 3. 要是职工因为工伤落下残疾，根据不同的伤残等级，赔偿标准也不一样。要是被鉴定为一级到四级伤残，一般会保留职工和单位的劳动关系，职工不用再到岗工作。工伤保险基金会根据伤残等级给一次性伤残补助金，金额是27个月到21个月的职工本人工资；还会按月发放伤残津贴，金额是本人工资的90%到75%。如果是五级或者六级伤残，工伤保险基金也会按伤残等级发一次性伤残补助金，金额是18个月到16个月的本人工资；要是单位没办法给职工安排合适工作，单位就得按月发伤残津贴。如果是七级到十级伤残，工伤保险基金同样按等级给一次性伤残补助金，金额是13个月到7个月的本人工资。 4. 职工要是因为工伤去世，他的家人能从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是按照当地上一年度职工月平均工资发6个月；一次性工亡补助金是按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来发。律图平台咨询...
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员工工伤时间规定具体是怎样的[律师回复] 1、员工工伤认定在时间上主要包括申请时间和认定时间这两方面。 对于申请时间，如果是用人单位去申请，要在员工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定出患有职业病那天开始算，30天内到当地负责社保的部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能适当延长。要是用人单位没在规定时间里提交申请，这段时间内符合规定的工伤待遇等费用，就得由用人单位自己承担。要是用人单位没按规定去申请，受伤员工或者他的家人、工会组织，在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定出职业病那天开始算，1年内可以直接去申请工伤认定。 2、在认定时间上，社保部门收到工伤认定申请后，会在15天内审核提交的材料，然后决定受理还是不受理。从受理申请那天开始算，60天内要做出工伤认定的结果，给出《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。要是受理的工伤认定申请事实很清楚，员工和单位的权利义务也明确，社保部门会在15天内做出认定决定。 如今，劳动法规不断完善，员工和用人单位都得严格遵守这些时间规定，这样才能保障自己的合法权益。律图平台咨询...
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企业仅买工伤保险不买养老保险能行不[律师回复] 1、企业光买工伤保险，不买养老保险可不行。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位从用工那天开始算，三十天内就得给员工到社保经办机构办理社保登记，而且得按时把社保费交足。这里说的社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 2、给员工交社保是企业必须履行的法律义务，这具有强制性。就好比养老保险，它能让劳动者到了法定退休年龄之后，生活有个基本保障；而工伤保险呢，是员工在工作里受伤，或者得了职业病的时候，能有医疗救治和经济补偿。 3、企业要是只买工伤保险，不买养老保险，那就是违法的。这么做侵犯了员工享受社保待遇的合法权利，员工可以要求企业把养老保险补上。要是企业不肯补，员工能去劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。劳动行政部门有权让企业在一定时间内改正错误，如果企业过了时间还不改，就会按照应缴社保费数额的一定比例对企业罚款，企业里直接负责的管理人员和其他责任人也要被罚款。律图专业咨询...
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遇到工伤重复缴纳情况该怎么处理[律师回复] 1、工伤保险重复缴纳的处理办法不同。工伤保险有个原则，就是不会让人重复享受待遇。职工重复缴纳工伤保险，不会得到多份赔偿。要是职工受了工伤，只能根据实际情况，从一个地方的工伤保险基金那里拿到对应的工伤待遇。 2、要是职工在不同地区重复交了工伤保险，可以联系其中一个地区的社保经办机构申请退费。申请的时候，得准备好重复缴费的明细、能证明劳动关系的材料等相关证明。社保经办机构会根据具体情况审核，如果符合退费条件，就会按照规定办理退费。 3、如果是用人单位和职工重复缴费，或者职工在好几个用人单位同时工作导致重复缴费，要赶快和社保部门说说，讲清楚重复缴费的原因和情况。社保部门会按照相关政策和流程处理，这可以避免资源浪费，也能防止后续产生纠纷。 简单来说，发现工伤保险重复缴纳，要赶紧联系当地社保经办机构，按他们说的来妥善处理。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
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调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
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什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
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