劳动纠纷 法律问答
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打劳动官司需要多久[律师回复] 劳动官司的时长可不是固定的，它会受到好多因素的影响。 在劳动仲裁阶段，从受理仲裁申请那一天开始算，一般45天就能审结。要是案情比较复杂，需要延期的话，延长期限最多也就15天。 要是一方对仲裁裁决不服，跑去法院起诉，一审要是普通程序的话，审限通常是6个月，要是简易程序，就只要3个月。二审程序的审限一般是3个月。 但在实际情况里，案件的复杂程度那可不一样，有的简单明了，有的就错综复杂，这就会影响审理时间。还有证据收集也有难易之分，有的证据一下子就能找到，有的可能得费好大劲去收集。而且双方愿不愿意调解也很关键，要是愿意调解，说不定很快就能解决，要是不愿意，那审理时间可能就会长一些。 另外，如果出现公告送达、鉴定等法定情形，那还得扣除相应的审限。所以，劳动官司的时长真的很难精确地预估出来，得综合考虑好多方面的因素才能判断大概需要多长时间。律图黔江区
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劳动纠纷官司一般要多久[律师回复] 劳动纠纷官司的时长可不是固定的，它会受到多种因素的影响。 就拿劳动仲裁来说，从受理开始到做出裁决，一般情况下45天就能结束。要是案情比较复杂，需要延期的话，那延长期限最多也不能超过15天。 要是其中一方对仲裁裁决不服，跑去法院起诉，那一审普通程序的审限通常是6个月，简易程序则只要3个月。要是当事人对一审判决不满意，提起上诉的话，二审程序的审限一般是3个月。 不过，这里要特别注意，实际的时长可不一定就按照这些规定来。因为它会受到很多因素的制约，像案件本身的复杂程度，要是证据收集起来特别困难，那肯定得花费更多时间，还有法院那边的案件数量也会有影响，要是当时法院的案子特别多，处理起来就会慢一些。而且，有些案件可能会通过调解的方式来解决，这样说不定就能更快地结束官司。 总之，具体的时长真的很难精确地预估出来。律图南川区
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私人老板不给钱怎么解决才有效[律师回复] 当遇到这种情况时，您有以下几种较为有效的办法。 首先，您一定要积极主动地与私人老板进行协商沟通。把他未支付款项这一违约行为清晰地指出来，让他明白自己的错误，并且诚恳地要求他尽快支付这笔款项。同时，一定要记得保留好这些沟通的记录，比如聊天截图、通话录音等，这可是日后维权的重要依据。 要是协商之后没有任何效果，您就可以向劳动监察部门去投诉。劳动监察部门可是很有权力的，他们能够对用人单位的各种劳动违法行为进行严格的监督检查，督促老板履行支付义务。 另外，您还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。这就像是一个准司法程序，仲裁机构会依据相关法律法规来公正地裁决老板应该支付给您的款项。 如果您对仲裁的结果不太满意，或者您的纠纷并不在劳动仲裁的范围之内，那您也不用着急，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律的手段，坚决维护自己的合法权益。不过在整个过程中，一定要注意收集和保存好相关的证据，像劳动合同、工资条以及工作记录等，这些证据能有力地支持您的主张，让您的维权之路更加顺畅。律图黔江区
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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