劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资不给如何要[律师回复] （一）与用人单位友好协商，明确表达支付工资的诉求并保留协商记录，这有助于后续维权。 （二）协商无果时，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料，向劳动监察部门投诉来维护自身权益。 （三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在知道或应当知道权利被侵害起一年内提交仲裁申请。若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。 （四）若持有工资欠条，可以直接向法院起诉，通过民事诉讼程序解决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。平台优选咨询...
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无财产仅有工资，算拒执罪吗[律师回复] 法律分析： （1）拒执罪要求有能力执行人民法院的判决、裁定却拒不执行，且情节严重。仅有工资且无其他财产，不代表就一定构成此罪。 （2）当工资除去必要生活开支后所剩不多，难以足额履行判决裁定确定的义务，这种情况不属于有能力执行却拒不执行，通常不会构成拒执罪。 （3）然而，要是存在隐藏、转移、故意毁损财产，无偿转让财产，以明显不合理低价转让财产，让判决裁定无法执行等行为；或是通过虚假诉讼、仲裁等方式妨碍执行，即便只有工资，也可能符合拒执罪构成要件而担责。 提醒： 当事人应如实申报财产，积极配合法院执行，避免采取不当手段规避执行，否则可能面临法律风险，情况复杂可进一步咨询。平台专业咨询...
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