劳动纠纷 法律问答
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劳动争议二审结果出来后该做什么[律师回复] 劳动争议二审出结果后，得根据不同情形采取对应办法。 要是二审维持原判，这就表明判决正式生效了，双方都得按判决内容履行各自的义务。要是有一方败诉了，就得在规定时间内支付赔偿、恢复劳动关系等。要是不履行，胜诉的一方就可以向法院申请强制执行。要是一方胜诉了，但对方没主动履行，胜诉方可以在法律规定的期限内，向一审法院提交强制执行申请书、生效法律文书等材料，申请强制执行。之后法院会采取查询、冻结、划拨财产等手段。 要是二审改判或者发回重审，改判了就按新的判决执行，处理方式和维持原判时差不多。要是发回重审，案子会回到一审法院重新审理。这时候双方都要按照一审程序，重新提交证据、参加庭审，积极准备新的诉讼。 不管二审结果如何，都要把和案件有关的材料好好保存起来，说不定以后遇到问题或者处理其他法律事务时能用上。律图法律顾问...
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当员工损害公司形象，要怎么处罚[律师回复] 员工损害公司形象的，公司能按合法有效的规章制度进行处罚。 公司的规章制度得合法。一是内容要合法，不能和法律法规的强制规定冲突；二是程序要合法，要经过民主程序制定，像经过职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，和工会或职工代表平等协商确定，并且向员工公示或告知。 规章制度合法有效的话，可按损害程度不同来处罚。损害情节轻微的，可警告、扣绩效奖金。警告一般书面作出，明确员工的不当行为和对公司形象的影响，要求其改正。扣绩效奖金按规章制度规定的标准执行。 损害情节较严重的，公司能依据制度降职、降薪。不过，降职降薪要有足够证据证明员工行为符合条件，还要遵循合理程序。 损害情节特别严重的，比如员工故意或重大过失让公司声誉和经济受损巨大，公司可依规章制度解除劳动合同。解除合同时要保留好证据，避免劳动纠纷。要是员工行为造成公司经济损失，公司有权要求赔偿。律图平台咨询...
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得了重疾后遭公司辞退要怎么处理[律师回复] 员工患重疾被公司辞退，可按这些步骤处理。 先判断公司辞退是否合法。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内，单位不能解除劳动合同。医疗期由本人实际工作年限和在本单位工作年限确定。要是公司在医疗期内辞退员工，就属于违法解除劳动合同。 若公司违法解除，员工有这些维权办法。可以和公司协商，既可以要求继续履行劳动合同，恢复劳动关系，也能要求公司按经济补偿标准的二倍付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。要是协商不成，员工能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可责令公司改正违法行为。员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同、医疗证明、辞退通知等证据来主张权益。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。本地优选咨询...
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若公司不签合同，员工能主动去起诉吗[律师回复] 公司不跟员工签合同，员工可以通过法律途径维权，但不能直接去法院起诉，得先申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那就要每个月给劳动者双倍工资。要是用人单位违反规定，不跟劳动者签无固定期限劳动合同，从该签无固定期限劳动合同那天起，也得每月支付双倍工资。 劳动争议得先经过仲裁才能去法院。也就是说，发生劳动争议后，要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，除了法律有特殊规定的情况，都可以向法院起诉。 员工申请劳动仲裁时，要提供能证明和公司有劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些都行。仲裁委员会受理后，会根据双方提交的证据来审理并作出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，能在规定时间内向有管辖权的法院起诉。 所以，公司不签合同，员工可以先申请劳动仲裁维护自己的权益，要是对仲裁结果不满意，再去起诉。平台精选咨询...
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用人单位辞退职工补偿金额是多少[律师回复] 被单位辞退，能拿到多少补偿？这得看具体情况。 要是单位合法辞退你，属于无过失性辞退或者经济性裁员这些情况，单位就得给你经济补偿。补偿金额按照你在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不到一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是你劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 可要是单位违法辞退你，那补偿就更多了，要按照上面说的经济补偿标准的两倍给你赔偿金。 不过，如果是因为你自己有过错，像严重违反单位规章制度，或者被依法追究刑事责任，单位把你辞退，就不用给你补偿或赔偿了。 举个例子，假如你在单位工作了3年零4个月，月工资是5000元。要是单位合法辞退你，能拿到的经济补偿就是3.5乘以5000，等于17500元；要是单位违法辞退你，赔偿金就是17500乘以2，也就是35000元。大家遇到辞退补偿问题，要了解自己的权益，维护好自身利益。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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被羁押如果最后无罪会怎么样被羁押后最终确定无罪，当事人可依法获得国家赔偿。赔偿范围包括被错误羁押期间的人身自由赔偿金，若造成身体伤害，还需支付医疗费、护理费等；导致部分或全部丧失劳动能力的，要支付残疾赔偿金等；造成精神损害的，应在侵权行为影响范围内消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，严重的需支付精神损害抚慰金。1.5k浏览
黄学良律师
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无罪释放原告能离开吗无罪释放时原告可以离开。无罪释放表明司法机关认定被释放人无犯罪事实或犯罪事实轻微无需追责。从法律程序讲，确定无罪后对其人身的限制解除。此时原告恢复自由身，有权自主决定是否离开现处场所，前往合法想去之处，这是无罪推定和司法公正保障当事人合法权益的体现。1.6k浏览
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过了追诉时效是否就无罪了过了追诉时效一般不再追究刑事责任，但不代表绝对无罪。追诉时效是司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限，犯罪过法定追诉时效期限，通常不再追诉。不过，在司法机关立案侦查或受理案件后逃避侦查或审判，以及被害人控告应立案而未立案的，不受追诉期限限制。若认为必须追诉，须报最高检核准。1.3k浏览
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