工伤赔偿 法律问答
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工伤九级判定标准及赔偿是怎样的[律师回复] 工伤九级有诸多鉴定标准，像两个以上横突骨折，髌骨、跟骨等骨折内固定术后等情况都符合。赔偿涉及多方面。 1. 一次性伤残补助金按九级伤残9个月本人工资发放，这保障了工伤职工基本权益，为其提供一定经济补偿。 2. 劳动或聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准省级政府规定，这帮助职工应对后续医疗和就业过渡。 3. 停工留薪期工资原待遇不变，单位按月支付，一般不超12个月，确保职工养伤期间收入稳定。 4. 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等按规定报销，减轻职工医疗负担。 建议职工及时进行工伤认定和鉴定，依规申请赔偿；用人单位应积极配合，按规定支付相关费用。律图案源小助...
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手腕筋断了工伤怎么处理[律师回复] 1. 手腕筋断认定为工伤后，需按规范流程处理以保障权益。要及时就医并保管好医疗资料，接着进行工伤认定，之后视情况做劳动能力鉴定，最后按规定享受工伤保险待遇。 2. 具体措施和建议如下： 受伤后第一时间就医，妥善保管病历、诊断证明等医疗资料，这是后续认定和理赔的重要依据。 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内自行申请。 治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时进行劳动能力鉴定。 根据鉴定的伤残等级，依规享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担，职工可通过合法途径维权。5解答 3.5w浏览
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工伤下半身截瘫赔偿多少[律师回复] 工伤下半身截瘫赔偿数额要综合多因素确定，先进行工伤认定和劳动能力鉴定，一般会构成较高伤残等级。 1. 赔偿项目：包含医疗费用，按实际治疗费用算；停工留薪期工资，期间工资福利不变；伤残津贴，一至四级伤残按月支付，为本人工资的90% 75%；一次性伤残补助金，一至四级分别是27、25、23、21个月本人工资；生活护理费，按生活自理障碍程度，以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%按月支付。 2. 解决措施与建议：应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果和相关标准确定具体赔偿数额。通过合法途径维护自身权益，可咨询专业律师获取更精准的法律帮助。5解答 4.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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