工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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多个伤残等级的工伤人员如何享受待遇[律师回复] 1、对于有多个伤残等级的工伤人员，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，要先分别对每一项伤残程度进行鉴定。之后按照较严重的伤残等级来确定最终等级，如果有两项及以上伤残等级相同，最多可以把等级提升一级。 2、在待遇方面，工伤人员以最终鉴定的伤残等级为根据享受工伤保险待遇。举例来说，伤残等级为一级到四级的，会保留和单位的劳动关系，不用再上班，能拿到一次性伤残补助金，金额是本人27 - 21个月的工资。而且每个月还会发放伤残津贴，标准是本人工资的90% - 75%。 3、伤残等级为五级和六级的，可以得到一次性伤残补助金，标准是本人18 - 16个月的工资。会保留和单位的劳动关系，要是单位很难给安排合适工作，单位会每个月发放伤残津贴，金额是本人工资的70% - 60%。 4、伤残等级为七级到十级的，也会有一次性伤残补助金，标准是本人7 - 13个月的工资。要是劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位则支付一次性伤残就业补助金。 5、另外，工伤职工还能按照规定享受工伤医疗待遇，在停工留薪期内，工资和福利待遇不会变。 从法律行业发展的前瞻性来看，随着社会对劳动者权益保护的重视程度不断提高，未来对于多等级伤残工伤人员待遇的规定可能会更加细化和人性化，以更好地保障工伤职工的权益。多个伤残等级工伤人员的待遇确定，就是以最终鉴定等级为基础，结合相关规定来执行的。律图案源小助...
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周日临时工猝死，赔偿标准如何定[律师回复] 周日临时工猝死的赔偿情况得看具体情形。要是临时工和用工单位有劳动关系，在工作时间、工作岗位上，突发疾病死亡或者发病后48小时内抢救无效死亡的，会被视作工伤。 按《工伤保险条例》，主要赔偿有三部分。一是丧葬补助金，金额是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；二是供养亲属抚恤金，发给由因工死亡职工生前提主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%，要是孤寡老人或孤儿，比例再加10%，但所有亲属抚恤金总额不能超过职工生前工资；三是一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是临时工和用工单位是劳务关系，通常按双方过错担责。如果用工单位有过错，像工作环境、条件有安全隐患致临时工猝死，要承担赔偿责任，赔偿范围有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等，具体数额得结合当地经济水平、死者年龄确定。若用工单位无过错，可能会基于公平原则给点补偿。本地法律顾问...
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请假时是否可被认定为工伤[律师回复] 一般情况下，请假期间是不能认定为工伤的，但也有特殊情况。工伤认定得符合《工伤保险条例》的规定，关键得看是不是在工作时间、工作场所，是不是因为工作原因受伤。请假的时候，自然不在正常工作的时间和地点，所以通常不满足认定工伤的基本条件。 但要是请假是为了做跟工作有关的预备性或者收尾性工作，而且是在合理时间、合理路线上受的伤，又或者是因为履行工作职责被暴力伤害等，就算是请假期间，也有可能被认定为工伤。还有，要是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动里受了伤，就算是请假时，也能视同工伤。 要是想认定工伤，用人单位要在事故伤害发生那天起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在规定时间自己去申请。申请的时候，得准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等东西。大家在遇到这种事时，要多留意这些规定，保障自己的权益。平台精选咨询...
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道路交通事故里工伤认定该怎么做[律师回复] 在道路交通事故中进行工伤认定，有法定程序要遵循。 先看是否符合认定条件。根据《工伤保险条例》，上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。 符合条件后进入申请阶段。职工出事故，单位要在事故发生后规定时间内，向统筹地区社保部门申请工伤认定。若单位没在规定时间申请，期间产生的符合规定的工伤待遇费用由单位承担。单位不申请，职工、其近亲属或工会组织能直接申请。 申请时要准备好材料，像工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料、医院诊断证明书等。道路交通事故责任认定书也很重要，它能确定事故责任划分。 社保部门受理申请后，会根据审核需求调查核实证据。单位、工会组织、医疗机构等要配合，如实提供情况和证明材料。最后，社保部门会在受理申请后的规定时间内作出工伤认定决定，并书面通知职工或其近亲属以及单位。律图平台咨询...
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工伤时基金未报销医疗费该谁负责[律师回复] 工伤时基金未报销的医疗费谁来承担，要分不同情况判断。 要是因为用人单位的原因导致医疗费未报销，比如用人单位没按规定给员工足额缴纳工伤保险费。按照《社会保险法》，没足额缴纳会让工伤职工享受的工伤保险待遇降低，降低的部分得由用人单位补足。这种情况下，未报销的医疗费就该用人单位承担。 如果是因为不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定没报销，一般在合理范围内，员工要求用人单位承担，法院可能会支持。毕竟用人单位是劳动者职业活动的受益者，对员工职业安全有保障义务。 但要是工伤职工自己违反规定，像自行使用目录外且不符合紧急救治必需的药品或诊疗项目，那未报销的医疗费通常就得工伤职工自己承担。 确定承担主体要根据具体情形。劳动者可以先和用人单位协商解决。要是协商不成，还能通过劳动仲裁、民事诉讼等途径来处理。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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信用卡被盗刷五千元该怎么处理信用卡被盗刷五千元，应立即致电银行挂失信用卡，防止损失进一步扩大。同时，要保留好相关证据，如消费记录、交易凭证等，并向公安机关报案，配合警方调查，以维护自身合法权益，追回被盗刷的款项。1.7k浏览
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信用卡起诉后在什么情况下会判行信用卡起诉后，若持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还，且数额较大，就可能被判刑。例如恶意透支数额在五万元以上不满五十万元，将处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。1.5k浏览
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贷款填的紧急联系人有责任吗贷款填的紧急联系人通常没有责任。紧急联系人主要是在贷款人失联时，贷款机构用于联系贷款人的方式，并非贷款合同当事人，无需承担还款等贷款相关责任。但可能会面临贷款机构的电话询问等情况。2k浏览
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