劳动纠纷 法律问答
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朝阳区-吴云...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
朝阳区-杨琪律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
朝阳区-张立...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
朝阳区-吕沅...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
朝阳区-张晓...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
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按劳动法自动离职被拖欠工资该怎么办[律师回复] 依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律，哪怕劳动者自动离职了，用人单位也不能拖欠工资。要是碰到单位拖欠工资的情况，大家可以这么维权。 第一步可以和用人单位协商。跟单位好好沟通，告诉他们拖欠工资是违法的，要求马上把工资发了。这种协商方式挺省事，既不用花太多时间和精力，也不会和单位把关系闹僵。 要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，让他们把拖欠的工资补上。去投诉的时候，得准备好能证明你和单位有劳动关系、能证明你工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。 除了投诉，还能申请劳动仲裁。向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会公正地审理案件并作出裁决。仲裁专业性和权威性都挺强，能有效解决工资纠纷。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 最后提醒大家，在维权过程中，证据很重要，要注意收集和保存，比如工资条、考勤记录。通过这些合法途径，劳动者的工资权益一般都能得到保障。平台专业咨询...
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出差费用没报销，要如何解决[律师回复] 出差费用不能正常报销时，咱们可以按下面这些步骤处理。 先跟单位的财务部门或者相关负责人沟通，弄清楚费用为啥没报销。有可能是票据不符合要求，像票据丢了、不完整，或者不符合报销规定；也可能是报销流程出了问题。要是票据有问题，可以试着补充或者换合规的票据；要是流程问题，就请他们帮忙完成正确的流程。 要是和财务部门沟通后还是没解决，就可以向上级领导反映。可以书面汇报，也可以面对面说，详细说明出差的情况、费用支出明细，还有报销遇到的问题，争取得到上级领导的支持和协调。 如果前面这些办法都行不通，而且涉及的金额比较大，那可以考虑走法律途径。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，单位有义务按照约定和规定给劳动者支付应得的费用。这时候要收集好相关证据，比如出差审批单、费用发票、支付凭证等，然后向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。 这里要提醒一下，有些员工可能觉得嫌麻烦，不想去争取自己的权益，或者不知道该怎么收集证据，这时候一定要积极行动起来，维护自己的合法权益。丽水法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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