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[律师回复] 您好,您的诉求是什么,不同意解除劳务合同吗
周慧律师
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试用期离职补偿标准是多少钱
[律师回复] 在试用期阶段,如系员工主动提交辞呈,通常情况下并不涉及经济赔偿事宜。然而,若用人单位方面存在过失导至员工离岗,例如未能履行劳动合同中关于提供劳动保护或劳动条件之规定,亦或是未能按时且足额地支付员工薪资等问题,那么用人单位便需向员工支付相应的经济赔偿金。至于经济赔偿的具体金额,则根据劳动者在该用人单位服务的年限来计算,若服务时间不足六个月,则需向劳动者支付半个月工资作为经济赔偿。
律图石景山区
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未签订劳动合同员工辞职有补偿吗
[律师回复] 在未签署劳动合同时,如员工选择离职,可能会享有相应的赔偿权益。举例来说,若用人单位自实际雇佣之日算起,超过一个月但不满一年未能与劳动者正式签订书面劳动合同,那么在此情况下,倘若劳动者选择离职,用人单位即应对其每月发放双倍工资作为补偿。除此之外,倘若因用人单位其他不当行为而导致劳动者提出辞职,例如未能依法为劳动者缴纳社会保险等,劳动者亦有可能获得相应的经济补偿。
律图大兴区
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女职工45周岁单位可以违法解除劳动合同吗
[律师回复] 无论这个女性年龄多大,他只要人在单位工作上班,就不可以违法解除劳动合同
李兵律师
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试用期辞职不让我走违法吗
[律师回复] 试用期期间离职却遭拒绝乃是违法行为。根据相关法规之规定,劳动者在试用期阶段,只需提前三个工作日向用人单位提出书面报告,即可解除双方所签订的劳动合同关系。在此过程中,用人单位并无任何权利进行干预或阻止。若用人单位强行限制您的离职自由,无疑已严重侵犯到您的合法权益。此时,您有充分的法律依据来捍卫自己的权益,并有权要求用人单位予以批准并顺利办理离职手续。
律图通州区
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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