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王梦楠律师
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企业提出开除,可以向仲裁委提出恢复劳动关系吗?
[律师回复] 这个需要看具体的情况才能确认是否可以恢复劳动关系
徐铭律师
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外包公司员工 派到甲方工作, 怀孕后被退回如何维权
[律师回复] 您好 懋华律师事务所
王小华律师
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我是买方,卖方公司出了问题里面员工涉及刑事案件侵犯公职,在我不知情的情况下冒用我公司名义把我的预存款作为了对方刑事赔偿款
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
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劳动关系存续期间不知道权利受侵害,合同解除一年后通过其他途径知道了,时效怎么计算
[律师回复] 时效自劳动关系解除或者终止之日起计算。
周晨律师
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无固定合同的辞退几倍赔偿
[律师回复] 要看辞退理由确定补偿标准,跟是否是无固定期限劳动合同关系不大。
周晨律师
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律师说法·劳动纠纷
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024劳动合同法辞职规定有哪些?
现在很多人需要在工作选择多样性,可能就会更换工作比较频繁,如果自己选择主动离职的话是必须写辞职报告的,在我国劳动法中规定了对于辞职是有一定要求规定的,对职工辞职时必须提前30天通知劳动单位,并且有义务保守原单位的商业机密。
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