工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工伤待遇认定下来后应如何领取[律师回复] 工伤待遇认定下来后，该怎么领取呢？ 第一步是准备材料，通常要带上工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、本人身份证和银行卡。不过不同地区、不同类型的工伤待遇，需要的材料可能有差别，不确定的话可以问问当地社保经办机构。 之后的流程分两种情况。如果单位给你交了工伤保险费，就由单位向社保经办机构申请待遇支付。社保机构会对材料进行审核，通过后就会把一次性伤残补助金、工伤医疗费用等打进指定银行账户。 要是单位没交工伤保险费，按照《中华人民共和国社会保险法》，工伤待遇得由单位出。你可以先和单位协商支付的事儿，谈拢了单位会按约定给你钱；协商不下来，你可以去申请劳动仲裁或者直接打官司，要求单位支付。要是仲裁或者判决之后，单位还是不给，你就可以向法院申请强制执行。 领取工伤待遇时，要多留意待遇支付的时间和金额。要是有疑问或者碰到问题，就找当地劳动保障部门或者专业律师帮忙。本地法律顾问...
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同一部位多次工伤，该怎么进行赔偿[律师回复] 在工作中，同一部位多次发生工伤的情况并不少见，赔偿处理得按不同情况来。要是职工在同一家单位连续工作时，多次遭遇工伤且符合领取一次性伤残补助金的条件，那一次性伤残补助金会按照在该单位发生工伤的最高伤残级别来发放。 要是工伤涉及同一部位多次受伤，得分别进行工伤认定和劳动能力鉴定。每次进行工伤认定后，用人单位要按照规定支付这次工伤后的治疗费用，还有停工留薪期间的工资福利等。如果工伤导致了伤残，每次鉴定后都会根据伤残等级，按照工伤保险的相关规定支付相应的赔偿，比如一次性伤残补助金。而要是职工离职了，这时就要以最后一次工伤鉴定的伤残等级为依据，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。通常情况下，一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付的，一次性伤残就业补助金则由用人单位来支付。 这里要提醒职工，一定要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能保障自己的权益。如果在维权过程中，和用人单位产生了争议，也不用慌，可以通过协商、调解、仲裁或者打官司等方式来解决问题。总之，要学会运用法律武器，维护自己在工伤方面的合法权益。本地法律顾问...
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公司临时用工工伤伤残该如何赔偿[律师回复] 公司临时用工，这看似没什么正式的约束，但从法律上来说，一旦形成了用工关系，那就是劳动关系。要是临时工在工作时不小心遭遇事故受了伤，那是可以享受工伤保险待遇的。 咱们先说说工伤认定。公司得在员工出事故那天起的一定时间内，去社会保险行政部门给员工申请工伤认定。可别不当回事，如果公司拖着不去申请，受伤的员工或者他的家人、工会组织，也能在规定的时间里自己去申请。 等员工的伤好得差不多了，要是落下残疾或者影响劳动能力了，那就得做个劳动能力鉴定，看看伤残到什么程度。 赔偿这事儿，得看伤残等级。不同的等级，赔偿的项目和标准都不一样。一般来说，医疗费、停工留薪期工资、护理费这些都是基本的赔偿项目。要是构成伤残，还能拿到一次性伤残补助金。要是员工和公司解除了劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要是公司给临时工买了工伤保险，大部分赔偿就由工伤保险基金出。可要是公司没买，那这些赔偿就得公司自己掏腰包。要是公司耍赖不想赔，员工也别慌，可以先和公司好好商量，要是商量不通，还能去申请劳动仲裁，再不行就去法院起诉，用法律武器保护自己的合法权益。平台优选咨询...
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申请工伤的时效规定具体是什么样[律师回复] 工伤认定和劳动能力鉴定都有时间规定，大家要格外留意。职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，单位有义务在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，比如事故情况复杂，需要更多时间收集证据等，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当往后延。 如果单位没有在规定时间内提交工伤认定申请，那么在这段拖延的时间里，符合工伤待遇等相关费用就得由单位自己承担了。这就相当于单位因为自己的拖延，要为职工的工伤费用买单。 要是单位没按规定去申请工伤认定，职工本人、职工的近亲属，或者工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。但要是超过了这个时间再去申请，社会保险行政部门可能就不会受理了，职工的权益可能就没法得到保障。 另外，申请劳动能力鉴定也有时间要求。职工受工伤后，等治疗得伤情相对稳定了，要是留下残疾、影响劳动能力，就应该去做劳动能力鉴定。具体什么时候去，要根据实际的伤情来确定。 法律建议：单位要重视工伤认定申请的时间，及时为职工申请，避免不必要的费用支出。职工和其近亲属也要清楚自己的权利和申请时效，一旦发生工伤，尽早准备申请材料，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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工伤鉴定结果出了之后该做什么[律师回复] 工伤鉴定结果出来后该怎么办？下面为你详细介绍处理步骤。 如果鉴定有伤残等级，单位要在规定时间内向社保经办机构申请工伤保险待遇，得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票这些材料。要是单位没给职工交工伤保险，职工能要求单位按工伤保险待遇标准赔偿。要是单位拒绝，先和单位协商，协商不成就走劳动仲裁、诉讼等法律途径。 要是对鉴定结果不满意，申请鉴定的单位或个人能在规定时间内，向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，这再次鉴定结论就是最终结果了。 工伤职工康复期间能享受康复待遇，像康复治疗、配置康复辅助器具等。要先向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤康复确认，确认后到签了服务协议的康复机构治疗。 停工留薪期满，职工得回单位复工。要是因工伤干不了原来的工作，单位要根据职工身体状况安排合适的工作。要是安排不了，双方协商解除劳动合同，单位要按规定支付经济补偿。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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非法行医罪能判多长时间非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重，严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金，致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。1.7k浏览
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非法行医未造成后果如何处理非法行医未造成后果，也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定，会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以罚款。情节严重的，可能会面临更严厉的法律制裁。1.9k浏览
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3年前非法行医现不干了会被追责吗3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为，若造成严重后果，即便停止行医，只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》，非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑，追诉时效为15年，所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。1.1k浏览
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