劳动纠纷 法律问答
126.9
万
解答量
1783
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
一年一个月工作后，经济补偿金能拿多少[律师回复] 员工被辞退时，经济补偿该怎么算？这是很多劳动者关心的问题。经济补偿和员工在单位的工作时长、工资水平有关。 工作时长方面，在单位工作每满一年，单位就要按一个月工资的标准给员工支付经济补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，补偿一个月工资；不满六个月的，单位支付半个月工资作为补偿。比如你在单位工作了一年零一个月，单位就该给你一个半月工资的经济补偿。 工资水平方面，这里说的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。不过，如果员工月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来支付，而且支付年限最多不超过十二年。 大家遇到类似情况时，要清楚自己应得的经济补偿，维护好自身权益。要是还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图平台咨询...
5解答 4.7w浏览 -
公司因亏损辞退员工应怎样作出赔偿[律师回复] 咱来聊聊公司因亏损辞退员工的赔偿问题。要是公司属于违法解除劳动合同，就得按经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。经济补偿的计算是看劳动者在本单位的工作年限，工作每满一年，公司就支付一个月工资作为补偿；工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年算，也就是给一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。 这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付年限最多不超过十二年。 如果公司是依法进行经济性裁员，这种情况下公司要支付经济补偿，补偿标准和前面说的经济补偿计算方式一样。 要是员工遇到公司因亏损辞退的情况，先判断公司辞退是否合法。若违法，员工可要求公司按标准支付赔偿金；若属合法裁员，也能拿到相应经济补偿。要是和公司协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
自己因公司强制无偿加班离职有无补偿[律师回复] 要是因为公司强制要求无偿加班而离职，这种情况一般能拿到补偿。为啥呢？因为公司强制无偿加班，违反了法律里关于劳动者休息休假和劳动报酬的规定。 按照法律，如果用人单位存在没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、没及时足额支付劳动报酬等情况，劳动者可以解除劳动合同，并且有权利让用人单位支付经济补偿。公司强制无偿加班，其实就属于没足额支付报酬的情况，所以劳动者离职时可以提出经济补偿的要求。 经济补偿的标准是这样的：按照劳动者在本单位的工作年限来算，每工作满一年，公司要支付一个月工资作为补偿；工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年算，公司也要支付一个月工资；要是工作不满六个月，公司支付半个月工资就行。 劳动者要是想拿到补偿，得收集好加班的证据，像考勤记录、加班通知这些都可以。拿到证据后，先和公司协商补偿的事儿。要是和公司协商不成，劳动者还能去申请劳动仲裁，用法律手段维护自己权益。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
老人不停的向子女要钱怎么办从法律角度，子女对父母有赡养义务，老人要钱用于合理生活、医疗等必要支出，子女应履行责任。若老人索要不合理，子女可先与其沟通，解释自身情况争取理解。沟通无果，可让家庭其他成员或基层组织介入调解。若老人索要行为严重影响子女生活，可咨询律师，必要时走法律途径，但应作为最后手段。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
母亲没有养小孩,什么情况可以不养母亲一般情况下，母亲不履行抚养义务，子女仍需履行赡养义务。但存在这些特殊情况子女可不养母亲：母亲对子女实施严重犯罪行为，如虐待、遗弃致子女重伤或死亡；母亲主动与子女断绝关系并经法定程序解除；子女经合法收养建立新家庭，与亲生母亲法律关系消除。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
房子只给儿子不给女儿，女儿如何维权若房子只给儿子不给女儿，女儿维权需视情况而定。若房子是父母个人财产，其有权自由处置，女儿一般无法维权；若涉及夫妻共同财产且存在遗嘱分配不合理或未留必要份额等情况，女儿可通过与家人协商，协商不成可向法院起诉维权。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
150****3006
131****5599
182****2008
