工伤赔偿 法律问答
1250
万
解答量
2698
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
劳务派遣工死亡由谁来承担责任[律师回复] 1、劳务派遣工死亡后，责任承担要依据不同情况来确定。 如果是因为工作而死亡，并且符合工伤认定的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，派遣单位作为派遣工的用人单位，得承担工伤保险方面的责任。派遣单位要给派遣工缴纳工伤保险，要是派遣工因工伤死亡，工伤保险基金会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等费用。要是派遣单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那就得由派遣单位来支付相关的工伤保险待遇费用。 2、用工单位在某些情况下也可能要担责。要是用工单位有过错，像提供的劳动条件不符合安全标准，从而导致派遣工死亡，那用工单位就得和派遣单位一起承担连带赔偿责任。 3、要是不是因为工作原因死亡，就得根据具体情况来确定责任主体。比如是被第三人侵权导致死亡，那就由侵权的第三人来承担赔偿责任。要是因为自身疾病等原因死亡，没办法认定为工伤，一般很难要求派遣单位或用工单位承担赔偿责任，不过可能会在人道主义方面给予一定的补助。 从法律行业发展来看，随着社会对劳动者权益保护的重视程度不断提高，未来对于劳务派遣工死亡责任承担的规定可能会更加细化和完善，以更好地保障劳动者及其家属的合法权益。本地法律顾问...
5解答 3.3w浏览 -
上班早上快到公司门口摔骨折是否算工伤[律师回复] 上班早上临近公司门口时摔骨折，能不能认定为工伤得看具体情况。咱先看看《工伤保险条例》，上面明确说了，在上下班的路上，如果是遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那是可以认定为工伤的。 要是在公司门口摔骨折是交通事故造成的，而且自己不是主要责任方，那就可能被认定为工伤。举个例子，要是被机动车撞了，这种情况下得有交警部门给出的交通事故责任认定书，并且里面认定你不是主要责任才行。 但要是不是交通事故，像自己走路没留神滑倒了之类的因为自身原因摔骨折，一般就不能认定为工伤。这是因为它不符合《工伤保险条例》里规定的认定工伤的情况。 要是职工遇到这种事故伤害，所在的单位要在事故发生那天起一定时间里，向负责统筹的地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定时间里自己去提出申请。 这里给大家提个实用建议，万一上班路上受伤了，不管能不能认定工伤，都要及时收集好相关证据，比如现场照片、就医记录。要是遇到交通事故，一定记得让交警来处理并开具责任认定书，这样后续申请工伤认定的时候才能更顺利。平台优选咨询...
5解答 3.6w浏览
-
劳动关系里工伤赔付情况和标准怎样[律师回复] 在日常工作里，工伤情况可能会突然发生。那么在劳动关系中，员工若遭遇工伤，要获得赔付，得先完成工伤认定和劳动能力鉴定。这就好比我们要去银行取款，得先有能证明款项归属的存单一样，这两个流程是获得工伤赔付的关键凭证。 接下来说说赔付的情况。要是用人单位依法给员工缴纳了工伤保险费，那工伤保险基金会承担治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费，还有一次性伤残补助金等。而用人单位则要支付停工留薪期的工资福利待遇。但要是用人单位没缴纳保险费，那所有的赔付责任就都得由它来扛了。这就像开车买保险，如果没买保险出了事故，所有损失都得自己掏腰包。 再看看赔付标准。医疗费用方面，只要是符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，就由工伤保险基金支付。停工留薪期的工资，员工原来该拿多少还是拿多少，单位得按月给。伤残待遇是按照伤残等级来的，一级伤残能拿到27个月的本人工资，等级越低金额越少，十级是7个月。要是解除劳动关系了，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不一样，得看省级政府规定。工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，金额明确。 给大家的法律建议是，员工入职后要确认单位有没有缴纳工伤保险费。一旦发生工伤，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位也得依法为员工缴纳费用，不然要是出了工伤，经济压力可不小。平台精选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
工伤赔付的钱要多长时间到手[律师回复] 工伤赔付到手时间差异很大，少则几个月，多则数年，这主要受工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿支付这几个环节影响。 在工伤认定环节，社会保险行政部门受理申请后，会在规定时间作出认定决定；若情况简单、权利义务明确，时间还会缩短。不过，要是用人单位或劳动者对认定结果不服，申请行政复议或提起行政诉讼，就会拉长整个时间。 劳动能力鉴定阶段，劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在一定期限内给出结论，必要时还会延长。若对鉴定结论有异议，可在规定时间申请再次鉴定。 赔偿支付方面，若单位缴纳了工伤保险，提交完整材料后，社保经办机构通常会按时支付。但要是单位没缴纳，就得由单位赔偿，有些单位可能会拖延。这时劳动者只能通过仲裁或诉讼解决，若单位不履行生效裁决，还得申请强制执行，时间就很难预估了。 所以，工伤赔付顺利的话几个月能完成，一旦出现争议，可能会拖上好几年。遇到复杂情况，建议及时咨询专业人士。本地法律顾问...
5解答 4.9w浏览
-
工伤辞职没十级伤残赔偿该怎样处理[律师回复] 工伤辞职但没达到十级伤残，也能拿到赔偿和待遇。 停工留薪期工资是一项重要赔偿。职工因工伤要暂停工作接受治疗，在这段时间内，原来的工资和福利不会变，单位要每月按时发。通常停工留薪期不超过12个月，但要是伤情严重或者有特殊情况，经过劳动能力鉴定委员会确认，还能适当延长。 医疗费也能报销。如果治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金中支付。 住院期间还有伙食补助费，要是经医疗机构证明和经办机构同意，到统筹地区以外就医，交通和食宿费也能从工伤保险基金里支出，具体标准由当地政府规定。 如果单位没给职工交工伤保险费，上面说的这些费用就得单位来出。要是单位不给钱，职工可以这么维权：先跟单位商量解决；也可以找劳动监察部门投诉；还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。平台优选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
159****2997
130****2974
159****8186
