工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工伤腿截肢怎么赔偿[律师回复] 工伤腿截肢赔偿需经申请工伤认定、劳动能力鉴定确定伤残等级后进行。赔偿涉及多方面，具体有： 1.医疗待遇：治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付。 2.停工留薪期工资：期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 3.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体金额。 4.解除劳动关系赔偿：若解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 5.辅助器具费：按国家规定标准从工伤保险基金支付。 若单位未缴纳工伤保险，上述费用由单位承担。赔偿数额受伤残等级等因素影响。建议遭遇此类情况及时申请认定和鉴定，与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。律图平台咨询...
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工伤死亡鉴定赔偿标准是多少[律师回复] 1.工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。丧葬补助金依据统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且总和不超职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2.解决措施和建议：首先，企业应依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。其次，家属在遭遇工伤死亡事故后，要及时收集相关证据，如劳动合同、医疗记录等。最后，若对赔偿数额有疑问，可咨询专业法律人士，确保自身权益得到保障。平台优选咨询...
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上班期间摔倒骨折赔偿多少[律师回复] 法律分析： （1）上班期间摔倒骨折通常被认定为工伤。工伤认定是后续获得赔偿的基础，只有确定为工伤，才能依法主张相应权益。 （2）赔偿项目多样，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费实报实销，能保障伤者治疗费用；停工留薪期内工资福利不变，维持伤者生活水平。 （3）若经劳动能力鉴定构成伤残，会有一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资。如十级为7个月，九级为9个月。 （4）解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。 （5）获得赔偿需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结果确定赔偿数额。 提醒：申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，需及时办理。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业法律人士。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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