工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离职后申请工伤保险补偿要怎么做[律师回复] 离职后想申请工伤保险补偿，得按一定流程来。第一步，先看看自己之前有没有做工伤认定。要是在职的时候没认定，就得在规定时间内，去当地的社会保险行政部门申请。要带上工伤认定申请表、能证明你和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。等认定是工伤了，接着要做劳动能力鉴定。可以让单位、你自己或者你的家人，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定结果和你治疗工伤的相关资料。 第二步，准备好要用的材料。一般来说，要带上工伤认定的决定书、劳动能力鉴定书，还有你自己的身份证、银行卡，以及离职证明等。 第三步，就是去申请补偿了。如果单位给你交了工伤保险，你就可以向工伤保险经办机构申请一次性工伤医疗补助金这些。把准备好的材料交上去，经过审核，工伤保险基金会把相应的补偿给你。对于该由单位给的一次性伤残就业补助金等，你可以和单位商量让他们支付。要是商量不成，也别慌，可以通过劳动仲裁、打官司这些法律途径解决。 这里要提醒一下，不同地方的工伤保险补偿标准和申请流程不太一样，所以你最好及时问问当地的工伤保险经办机构，避免因为不了解规定而耽误申请。这样，你就能顺利拿到应得的补偿。本地专业咨询...
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工伤认定出来之后能否拿到赔偿[律师回复] 1、工伤认定结果出来后，赔偿不是马上就能拿到的，得看具体情形。要是工伤认定通过，下一步就是确定劳动能力的伤残等级。通常在伤情基本稳定之后，就可以向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。只有确定了伤残等级，才能明确具体的赔偿项目和赔偿金额。 2、要是用人单位按照规定给员工缴纳了工伤保险，那大部分赔偿费用就由工伤保险基金来出。像治工伤的医疗费、康复费，还有住院期间的伙食补助等费用都包含在内。这种情况下，得让用人单位或者工伤职工去社保经办机构申请理赔。等审核通过，工伤保险基金才会把赔偿款打过来。 3、要是用人单位没按规定给员工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金支付的费用，就都得用人单位自己掏腰包。要是用人单位愿意主动赔偿，员工很快就能拿到钱。但要是用人单位耍赖不给，员工就得通过协商、调解、劳动仲裁，甚至去法院起诉这些法律手段来维权。走这些程序的话，拿到赔偿的时间就会拖得比较久。 工伤认定只是拿到赔偿的开头，后面还得完成劳动能力鉴定、申请理赔等流程，才能最终拿到赔偿款。平台专业咨询...
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工伤认定成功后可获得什么赔偿[律师回复] 工伤认定成功后，职工能获得多种赔偿。 医疗费用方面，若治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录和住院服务标准，就可从工伤保险基金支付。 停工期间也有工资保障。职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放。 生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，单位要负责。若已评定伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，可从工伤保险基金按月领取生活护理费。 经劳动能力鉴定有伤残等级的，能从工伤保险基金按相应等级拿到一次性伤残补助金。如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，会保留劳动关系、退出工作岗位，由工伤保险基金按月发伤残津贴；五级、六级伤残职工难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴。 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，本人提出解除或终止劳动关系的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。平台精选咨询...
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员工工伤伤残鉴定遭单位异议该怎么做[律师回复] 员工工伤伤残鉴定后，单位提出异议该怎么办？按照以下做法处理，保证合法权益不受损。 单位对初次鉴定结论有意见，可根据《工伤保险条例》，在收到鉴定结论一定期限内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 员工需积极配合再次鉴定，提供工伤认定决定书、病历、检查报告等相关材料，还应了解鉴定程序和要求，按时参加活动。 若再次鉴定维持原结果，单位就得按结论支付工伤待遇等。要是单位耍赖不履行，员工别慌，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁后单位还不执行，可向人民法院申请强制执行，借助法律的力量保障权益。 员工在整个过程中要注意收集和保留与工伤相关的证据，比如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，防止证据不足影响维权。若遇到复杂情况，可以咨询专业律师获取更详细的法律建议和帮助。本地专业咨询...
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上班时自己在途中滑倒摔伤算工伤吗[律师回复] 上班途中自己滑倒摔伤一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中，只有因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才能被认定为工伤。也就是说，必须满足“非本人主要责任”和“特定交通事故伤害”这两个条件才行。自己滑倒摔伤是自身原因导致的，并非规定里的事故引发，所以不符合工伤认定的标准。 但有一种特殊情况。要是可以证明滑倒摔伤是因为工作场所附近的公共区域有安全隐患，像道路太滑或者有障碍物等，而且这个安全隐患和所在单位有点关系，那可以试着去申请工伤认定。最终会不会被认定为工伤，要由劳动保障行政部门根据具体的情况来判断。所以，大家遇到类似情况时，要先了解清楚自身情况是否符合工伤认定条件，有疑问也可以进一步咨询专业人士。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
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合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
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合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
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