工伤赔偿 法律问答
1189
万
解答量
1388
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
工伤报销完发票被收回该怎么处理[律师回复] 工伤报销后发票被收回是不少人会遇到的状况，下面为大家介绍应对办法。 要是发票被工伤保险基金管理部门收走，这是合理操作，他们得留着发票当作报销的依据。这时你可以找他们要一张盖了公章的发票复印件，这个复印件和原件一样能证明事情，以后要是单位内部报销或者补充商业保险理赔需要，它就能派上用场。 要是发票被用人单位拿走了，你得跟单位好好说说，讲清楚自己留凭证的重要性，让单位给你一份盖了公章的发票复印件。要是单位不同意，你别害怕，直接向劳动监察部门投诉，用法律武器维护自己的权益。 如果你还有补充商业保险理赔这类需要发票原件的报销需求，在进行工伤保险报销之前，先问问商业保险公司要哪些材料。要是能用复印件，就提前把发票复印好；要是必须用原件，就和工伤保险部门商量商量，看能不能用其他证明方式代替原件来报销。 整个过程中，一定要保存好报销记录、凭证，还有和各方沟通的记录。这些东西说不定什么时候就能帮你解决大问题，保障自己的合法权益不受侵害。本地专业咨询...
5解答 5w浏览 -
包工头受伤后，雇主需承担多大的责任[律师回复] 法律分析： （1）当包工头与雇主是雇佣关系时，依据民法典，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错承担责任。若雇主存在提供有安全隐患的工作环境、未提供必要防护设备等过错，需按过错比例担责。 （2）若双方为承揽关系，包工头用自己的设备、技术和劳力完成工作，通常雇主不承担赔偿责任。但雇主在定作、指示或选任上有过错，如明知包工头无相应资质仍选任，就要承担相应的赔偿责任。具体责任比例由法院依据实际情况、证据和事实判定。 提醒：包工头与雇主应明确双方关系性质。在纠纷发生时，实际情况复杂责任认定难，建议咨询专业法律意见。律图法律顾问...
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
138****3317
151****9249
130****2588
