工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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单位不配合认定工地工伤要怎么解决[律师回复] （一）若单位不配合认定工地工伤，职工可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （二）申请时要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。 （三）认定为工伤后，若单位不承担相应责任，职工可通过劳动仲裁要求单位支付工伤保险待遇。 （四）若对仲裁结果不服，职工可向法院提起诉讼维护权益。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。平台专业咨询...
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二级工伤月薪7千通常能拿到多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）二级工伤赔偿包含多项内容。一次性伤残补助金按25个月本人工资计算，能为伤者提供一笔较为可观的经济补偿，用于后续生活和治疗。 （2）按月支付的伤残津贴为本人工资的85%，可保障伤者长期的基本生活开销。 （3）生活护理费依据劳动能力鉴定的生活自理障碍程度确定比例支付，能解决伤者因生活不能自理产生的护理费用。 （4）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等按规定从工伤保险基金支付，减轻伤者的医疗负担。 （5）若需安装辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付，帮助伤者恢复部分生活和工作能力。不过具体赔偿金额受实际医疗花费、护理依赖程度等因素影响。 提醒： 二级工伤赔偿计算复杂，不同情况赔偿有差异，建议咨询专业人士进一步分析。本地专业咨询...
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超过工伤期限咋人身损害赔偿[律师回复] （一）因第三人侵权致工作中受损的，直接向侵权第三人主张民事赔偿，要求其承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。 （二）无第三人侵权，因工作原因受伤的，以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉雇主。要证明劳务关系、损害事实以及损害与劳务活动的因果关系，由法院根据双方过错判定责任承担比例。 （三）注意向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，及时行使权利。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图案源小助...
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律师说法·工伤赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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