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吴中律师
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我是农村户口85年6月24日入职铁路工作到88年8月如何找单位补证明
[律师回复] 要找原铁路单位补证明,先整理手头能证明这段工作经历的材料,像工资条、工作证等。接着联系原单位,说明情况和补证明的需求。之后按单位要求填写申请表格等。若单位有档案记录,补证明会相对顺利;若记录缺失,可能要找同期同事作证。
吴亮律师
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我工作半年被迫离职,公司需要支付哪些赔偿?
[律师回复] 工作半年被迫离职,若公司属违法解除,要支付赔偿金,金额是一个月工资。若公司未提前通知,还得给代通知金,即一个月工资。你可与公司协商赔偿,协商不成,收集劳动合同、工资流水、离职证明等证据,去申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
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公司搬去省外该如何赔偿员工
[律师回复] 1.公司搬至省外,属订立劳动合同时客观情况重大变化。若双方就变更合同协商无果,公司解除合同需给员工经济补偿。 2.经济补偿按工作年限算,每满一年给一个月工资,超半年不满一年按一年计,不满半年给半个月。月工资是离职前十二个月平均工资。 3.若公司未提前三十日书面通知,要额外给一个月工资作代通知金。员工可和公司协商补偿,协商不成可仲裁维权。
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单方面解约赔偿的金额究竟是多少
[律师回复] (一)若合同明确约定违约金条款,按约定金额赔偿。若觉得约定过高或过低,可请求法院或仲裁机构调整。 (二)若合同未约定违约金,赔偿因违约造成的损失,包含合同履行后可获利益,但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 (三)判断赔偿金额要考量违约方过错程度、守约方实际损失等因素。 (四)遇到问题先与对方协商,协商不成可通过诉讼或仲裁解决。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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无端辞退员工需要赔偿吗
[律师回复] 1.用人单位无端辞退员工需赔偿。若违规解除合同,劳动者要求继续履行的,单位应继续履行;若劳动者不要求或合同无法履行,单位按经济补偿标准两倍支付赔偿金。 2.经济补偿按工作年限算,满一年付一个月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。 3.劳动者可收集合同、工资条等证据,通过协商、仲裁或起诉维权。
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征地合同作废怎么处理
征地合同作废处理步骤如下:一是明确作废原因,因可撤销情形(重大误解、显失公平等)导致的,当事人按规定时间(重大误解九十日,其他一年等)向法院或仲裁机构请求撤销;若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后,依《民法典》返还财产,不能返还则折价补偿,有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜,如土地返还、费用退还等。
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集体土地企业如果拆迁如何补偿
集体土地上企业拆迁补偿包含多方面:土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业,按剩余使用年限评估;房屋及建筑物按重置成新价,依结构、面积等计算;设备搬迁分可移动与不可移动,补偿方式不同;停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定;部分地区有搬迁奖励,按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。
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城市土地征收补偿标准是多少
城市土地征收补偿无统一标准,涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定,要综合多因素,且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定,被征收人还有搬迁、临时安置等补偿,具体数额结合当地政策和实际情况,可咨询当地自然资源部门。
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