工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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上班途中遭人撞了能不能算工伤[律师回复] 上班路上被人撞了，在符合某些条件时能被认定为工伤。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就可以认定为工伤。 这里面有俩重要条件。第一个条件是“非本人主要责任”，这得靠交通管理部门等给出的事故责任认定书来确定。要是在交通事故里，本人被认定负主要责任或者全部责任，那就没法认定为工伤。举个例子，自己闯红灯被撞，这种情况自己承担主要责任，就不符合工伤认定条件。第二个条件是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。如果上班途中被撞是和机动车发生碰撞的交通事故，并且满足非本人主要责任，那就可以认定为工伤。但要是只是行人之间的碰撞，通常就不在上述规定的工伤认定范围内。 给大家提个实用的法律建议。上班途中一旦遭遇被撞的情况，要第一时间报警，让交通管理部门来处理并出具事故责任认定书，这可是认定是否为工伤的关键证据。同时，及时向单位报告此事，按照单位和相关部门的要求准备好申请工伤认定的材料。总之，上班途中被撞能不能算工伤，得根据具体的事故情况和责任认定来判断。平台专业咨询...
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交通事故引发工伤该怎么去处理[律师回复] 在生活里，交通事故引发工伤的事儿不少见，处理起来得按一定步骤走。 出了事儿第一时间得救伤者。一旦发生交通事故，得赶紧送受伤的人去医院，这可是人命关天的大事儿。在医院治疗过程中，要把诊断证明啥的都留好，这些以后都是重要的证据。 接着就是做事故认定。交警部门会对事故责任进行认定，给出交通事故责任认定书，明确到底是谁的责任。同时，用人单位、受伤的职工或者他们的家人，要向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候，得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医院的诊断证明等。 等伤者病情稳定了，如果落下残疾影响劳动能力了，用人单位、伤者或者其家人可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。 赔偿问题也有讲究。要是交通事故赔偿里已经给了医疗费、丧葬费这些费用，企业或者工伤保险经办机构就不再重复支付了。不过要是交通事故赔偿比工伤保险待遇少，企业或者工伤保险经办机构会把差额补上。要是因为肇事方逃逸等原因，受伤职工拿不到交通事故赔偿，企业或者工伤保险经办机构就得按规定给工伤保险待遇。 给大家提个醒，处理这类事情一定要按照法定程序来，及时把证据收集保存好。这样才能在遇到问题的时候，保障自己的合法权益不受侵害。平台专业咨询...
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工伤劳动能力鉴定是否可自己申请[律师回复] 受了工伤，自己也能申请劳动能力鉴定。按照《工伤保险条例》，职工受工伤，治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，就该做劳动能力鉴定。 一般来说，用人单位、工伤职工及其近亲属，都能向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，申请时要提供工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。要是用人单位没在规定时间申请，工伤职工自己在有效时间内也能申请。 自己申请时，得严格按规定准备好材料，按流程操作。要是对鉴定结果不满意，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，但省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结果就是最终结果了。 所以，工伤职工自己申请劳动能力鉴定是受法律保护的。大家遇到这种情况，要清楚自己有这个权利，积极维护自身合法权益。若过程中有疑问，可咨询专业人士。律图法律顾问...
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工伤赔偿款打给单位后不给怎么解决[律师回复] 单位截留工伤赔偿款不给，该怎么办？下面为你提供解决办法。 先尝试和单位协商，清楚地告诉单位，你有拿到工伤赔偿款的权利，要求他们尽快支付。在沟通时，要保留好聊天记录、通话录音等，这些记录在后续维权时可能会发挥作用。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督单位遵守劳动法规的情况，对于不合法的行为会责令改正。去投诉前，要准备好能证明工伤事实、赔偿款到账单位却没支付的证据，像工伤认定决定书、赔偿款到账记录等，然后到当地劳动监察部门投诉。 若投诉没解决问题，还能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、证明和单位存在劳动关系的材料、工伤认定及赔偿相关证据等。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。 如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，让法院来审理判决，依靠司法强制力让单位支付赔偿款。遇到复杂问题，可进一步详细咨询专业人士。本地优选咨询...
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工伤后把病历给单位，要如何处理[律师回复] 工伤后把病历交给单位，有这几点要注意。 第一步，让单位开个病历资料接收凭证。凭证上写清楚交了哪些病历、交了多少，还有接收日期，给自己留个证明。这样万一之后病历丢了，也能说清楚责任。 第二步，多关注单位申报工伤认定的进度。按照法律，职工出了事故，单位得在规定时间内去社会保险行政部门申请工伤认定。你可以主动问问单位负责人，申请交没交、什么时候交的、大概啥时候出结果。要是单位没在规定时间申请，你、你的近亲属或者工会组织能在规定期限内，直接向社会保险行政部门提出申请。 此外，在整个过程中，要记得收集其他和工伤有关的证据，比如劳动合同、上下班打卡记录、事故现场的证人说的话。万一单位不配合，这些证据能帮你维护自己的合法权益。要是你对工伤认定、赔偿这些事儿有疑问，就去咨询专业律师或者当地社保部门。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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