工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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认定工伤后单位需赔偿哪些项目[律师回复] 1、员工被认定为工伤后，单位要赔哪些钱，得看工伤具体情况。假如职工被认定为工伤，在停工留薪期里，单位得按月给职工发原来的工资和福利待遇。正常情况下，停工留薪期不会超过十二个月，要是职工伤情特别严重或者有其他特殊情况，时间可以适当延长。要是工伤职工在这期间生活没法自理，需要人护理，那单位就得负责安排。 2、对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，单位得和他们保留劳动关系，给他们安排合适的工作。要是实在安排不了工作，单位就得每月给他们发伤残津贴。发多少呢，五级伤残的是本人工资的七成，六级伤残的是本人工资的六成。而且单位还得按照规定，给这些职工缴纳各项社会保险费。 3、要是职工因为工伤，被鉴定成了七级到十级伤残，等劳动、聘用合同到期，或者是职工自己主动提出要解除合同，这时候单位就要给职工一笔一次性伤残就业补助金。这笔钱具体给多少，由各省、自治区、直辖市自己定。 4、还有一种情况，如果单位没有在规定时间内提交工伤认定申请，在这期间，符合规定的工伤待遇等相关费用，就得由单位自己掏腰包。本地专业咨询...
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交通事故与工伤官司请律师费用多少[律师回复] 1. 交通事故和工伤官司的律师收费没有统一标准，受到很多因素的影响。如果案件比较简单，证据一目了然，责任也很容易确定，律师处理起来不费劲，收费就会低一些。要是案件复杂，涉及好多方的责任认定，还得收集大量证据，甚至要做专业鉴定，律师要花好多精力，收费自然就高。 2. 赔偿金额的多少和律师收费也有关系。一般律师按比例收费，赔偿金额高时，收费比例可能会低一点，但整体收的律师费还是会比赔偿金额低的时候多。 3. 不同地区经济发展情况不一样，律师的收费也有差别。经济发达地区物价高，律师的平均收费也会高；经济欠发达地区收费就相对低一些。 4. 律师自身的情况也会影响收费。经验丰富、知名度高的律师，收费会比普通律师高。 5. 律师收费方式有好几种。常见的一种是固定收费，律师大致了解案情后，确定一个具体的收费金额。还有一种是风险收费，前期当事人只需要付很少的基本费用，等案子打赢了或者拿到赔偿款后，律师再按一定比例收钱。这种方式前期能减轻当事人的经济压力，不过后期律师收的比例可能会高。当事人得搞清楚这些收费方式的优缺点，再和律师商量确定具体的收费办法。律图平台咨询...
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工伤认定失败后要怎么解决[律师回复] 工伤认定失败后别着急，有多种途径可以解决问题。 申请行政复议是一个办法。按照法律，要是申请工伤认定的职工、其近亲属或者职工所在单位对认定结论不认可，就能够申请行政复议。你得在规定时间内，向上一级主管社会保险的部门或者当地政府提交复议申请。同时，要准备好和工伤相关的证据材料，清楚地说明为啥觉得认定结果不对，有啥法律和事实依据。比如你能证明受伤确实是在工作时间、工作地点因为工作原因导致的。 要是对行政复议的结果还是不满意，或者不想走复议程序，也可以直接去法院提起行政诉讼。法院会仔细审查工伤认定决定合不合法。这时候，你在法庭上要把证据都拿出来，讲明白为啥觉得自己这情况应该算工伤。 另外，就算工伤认定没成功，但要是职工因为工作受了其他伤害，还能试试走民事诉讼的路。根据侵权责任方面的法律，向该负责的人要求赔偿。比如在工作中因为同事的失误受伤，就可以要求同事承担相应的民事责任。 法律建议：遇到工伤认定失败，要及时收集和保存好各种证据，像医院的诊断证明、工作记录、证人证言等。在走行政复议或行政诉讼程序时，最好咨询专业法律人士，让他们帮你更好地维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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职业病补偿会遵循怎样的标准[律师回复] 1、职业病补偿有不少标准要遵循。第一步得做职业病诊断和鉴定，这才谈得上享受补偿。劳动者要去有资格的诊断机构做鉴定，确定是职业病之后，就能按照《工伤保险条例》这些相关规定拿到补偿。 2、职业病补偿大头在工伤保险待遇这一块。要是用人单位给劳动者买了工伤保险，那从工伤保险基金出的补偿有这些：一是医疗费，治疗职业病花的钱，只要符合工伤保险诊疗项目目录等标准，都能报销；二是住院期间的伙食补助费；三是去统筹地区以外看病的交通、食宿费；四是安装伤残辅助器具的费用。要是因为职业病落下残疾，还有一次性伤残补助金，根据劳动能力鉴定的等级，一到十级分别能拿到27个月到7个月本人工资。 3、要是职业病让劳动者生活没法自理，还会有生活护理费，分三档，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。要是劳动者因为职业病去世了，他的近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 4、要是用人单位没按规定给劳动者交工伤保险费，出了工伤事故，那工伤保险待遇就得用人单位来掏。要是用人单位不给，就先从工伤保险基金里拿，之后用人单位再还钱。 从法律行业发展的前瞻性看，未来对于职业病补偿的规定可能会更加细化和完善，保障劳动者在职业病风险下能得到更合理的权益保障，也会促使企业更加重视职业健康，减少职业病的发生。律图法律顾问...
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离职后申请工伤保险补偿要怎么做[律师回复] 离职后想申请工伤保险补偿，得按一定流程来。第一步，先看看自己之前有没有做工伤认定。要是在职的时候没认定，就得在规定时间内，去当地的社会保险行政部门申请。要带上工伤认定申请表、能证明你和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。等认定是工伤了，接着要做劳动能力鉴定。可以让单位、你自己或者你的家人，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定结果和你治疗工伤的相关资料。 第二步，准备好要用的材料。一般来说，要带上工伤认定的决定书、劳动能力鉴定书，还有你自己的身份证、银行卡，以及离职证明等。 第三步，就是去申请补偿了。如果单位给你交了工伤保险，你就可以向工伤保险经办机构申请一次性工伤医疗补助金这些。把准备好的材料交上去，经过审核，工伤保险基金会把相应的补偿给你。对于该由单位给的一次性伤残就业补助金等，你可以和单位商量让他们支付。要是商量不成，也别慌，可以通过劳动仲裁、打官司这些法律途径解决。 这里要提醒一下，不同地方的工伤保险补偿标准和申请流程不太一样，所以你最好及时问问当地的工伤保险经办机构，避免因为不了解规定而耽误申请。这样，你就能顺利拿到应得的补偿。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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商标可以被强制执行吗商标可被强制执行，因其作为知识产权，属于债务人的无形资产。法院有权查封、拍卖、变卖被执行人名下商标，操作时会向商标局发协助执行通知书，对商标冻结，限制转让、许可等行为，还会委托评估机构评估价值，再通过拍卖等变现偿债。但执行需遵循法定程序，保障当事人权益，如给予被执行人异议期。1.9k浏览
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商家发临期商品可以要求赔偿吗商家发临期商品是否可要求赔偿需分情况。若商家明确告知商品为临期品，消费者接受后通常不能要求赔偿；若商家故意隐瞒商品临期情况，以正常商品售卖，消费者则可依据《消费者权益保护法》要求赔偿。1.4k浏览
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商标侵权处罚额是多少商标侵权处罚额需根据具体情况确定。若能确定侵权人因侵权所获利益，或被侵权人因被侵权所受损失，按此计算；难以确定的，法院依情节判决给予五百万元以下赔偿。此外，违法经营额五万元以上的，可处违法经营额五倍以下罚款；不足五万元的，可处二十五万元以下罚款。1.4k浏览
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