工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工伤认定书下来后能不能去仲裁[律师回复] 结论： 工伤认定书下来后能去仲裁，可有效解决工伤赔偿纠纷。 法律解析： 工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的确认。当双方就工伤赔偿等问题存在争议，像停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿项目和金额有分歧时，劳动者可以申请劳动仲裁。申请仲裁要在规定时效内，提交仲裁申请书及相关证据，如工伤认定书、医疗诊断证明、劳动关系证明等。仲裁委受理后会安排开庭审理，依据双方提供的证据和陈述依法作出裁决。劳动仲裁是解决工伤赔偿纠纷的有效途径，能维护当事人的合法权益。如果您在工伤赔偿方面遇到类似问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。平台精选咨询...
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因交通事故成工伤，是否可重复获赔[律师回复] 因交通事故构成工伤时，赔偿项目获赔情况分不可重复获赔和可兼得两类。 对于医疗费、误工费等实际支出费用，遵循“填平原则”，不可重复获赔。若侵权人已赔偿，工伤保险无需重复支付；若工伤保险先行支付，可向第三人追偿。这是为避免伤者因同一损害获得额外利益。 一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等赔偿项目，属于不同法律关系下的赔偿，可重复获赔。交通事故赔偿基于侵权责任，由侵权人承担；工伤赔偿基于工伤保险关系，由工伤保险基金和用人单位负责。劳动者可分别主张这两种赔偿，以保障自身合法权益。 建议劳动者遭遇此类情况时，及时了解赔偿规则，准备好相关材料，分别向侵权人和工伤保险部门主张赔偿。本地优选咨询...
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