工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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个人申报工伤后，医疗费由谁承担[律师回复] 个人申报工伤后，医疗费谁来承担是很多人关心的问题，这得看具体情况。 如果单位给职工正常交了工伤保险费，职工工伤后，符合工伤保险诊疗项目、药品目录和住院服务标准的医疗费，由工伤保险基金出。不过，单位也得承担职工治疗工伤期间的工资福利，还有五级、六级伤残职工的伤残津贴等费用。 要是单位没给职工交工伤保险费，职工工伤后的医疗费等工伤保险待遇，都得由单位按规定的项目和标准来支付。要是单位不给钱，会先从工伤保险基金里支付，之后单位得偿还；单位不还的话，社会保险经办机构会依法去追讨。 另外，如果是第三人的原因导致工伤，第三人不给工伤医疗费或者找不到第三人，就先由工伤保险基金支付。之后，工伤保险基金有权向第三人追讨这笔钱。 大家遇到工伤时，要清楚这些规定，维护好自己的权益。要是对具体情况拿不准，建议咨询专业人士。本地专业咨询...
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不定时工作制员工非工伤死亡单位赔吗[律师回复] 对于不定时工作制员工非工伤死亡，单位是否要进行赔偿得分情况来看。 要是在一般情形下，员工并非因为工伤死亡，而且单位也没什么过错。这种时候，单位通常不用承担赔偿责任，但可能要给予一些补偿。按照相关规定，单位要给丧葬补助费、一次性救济金，还有为供养直系亲属提供生活困难补助。这些费用的标准各地不一样，是根据当地经济发展和社会情况制定的。就好比在经济发达地区，这些补助的金额可能会高一些。 然而，如果是因为单位有过错才导致员工非工伤死亡，比如单位提供的工作环境存在安全隐患，像机器设备没有做好防护措施等。这种情况下，单位就得承担赔偿责任了。单位具体要赔多少，得看它过错的程度，以及和员工死亡之间的因果关系。赔偿可能涉及到人身损害赔偿，赔偿的范围有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等相关费用。 要是遇到这种事，员工家属可以先跟单位商量补偿或者赔偿的事。要是商量不下来，家属可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。所以，员工家属要知道自己有这些维权途径，在遇到问题时，合理合法地争取自己应得的权益。平台优选咨询...
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工伤后公司拖延赔偿该怎么解决[律师回复] 工伤后公司拖着不赔偿，劳动者该怎么办？别慌，按以下步骤来。 第一步，完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是拿赔偿的前提。要在规定时间内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。等伤情稳定了，再去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。 第二步，看公司有无缴纳工伤保险。若已缴纳，先和公司协商，让其配合办理工伤保险待遇申领手续。要是协商不下来，可找劳动争议调解组织帮忙调解，争取达成赔偿协议。 若调解也没用，那就进入第三步，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动争议的重要办法，但得准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，证明工伤事实和应得赔偿。仲裁委将依据事实和法律作出裁决。 若劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，用司法手段维护权益。 另外，若公司没给员工交工伤保险，那全部赔偿责任都得公司担。劳动者可通过上述途径，要求公司支付工伤赔偿费用。本地法律顾问...
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工伤职工医疗结束后该怎么处理[律师回复] 工伤职工医疗结束后该怎么办？这是很多人关心的问题。下面为大家介绍处理步骤。 第一步是劳动能力鉴定。职工要向劳动能力鉴定委员会提出申请，记得带上工伤认定决定和医疗诊断证明等材料。这个鉴定结论是确定伤残等级的关键，对后续补偿影响很大。 第二步，根据鉴定结果确定赔偿。要是用人单位给职工交了工伤保险，职工就能享受工伤保险待遇，像治疗费、康复费、一次性伤残补助金等费用，都由工伤保险基金支付。要是没交，这些费用就得用人单位自己掏腰包。 第三步，和用人单位协商赔偿。双方就赔偿项目和金额沟通，能谈拢的话，就签个赔偿协议。要是协商不成，职工可以通过劳动仲裁或诉讼解决。申请劳动仲裁要在规定的仲裁时效内提出，要是对仲裁决定不服，还能向法院起诉。 最后，如果职工工伤复发或者病情有变化，需要继续治疗，可向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。经确认后，依旧能享受工伤医疗待遇等相关权益。律图法律顾问...
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上班途中遭人撞了能不能算工伤[律师回复] 上班路上被人撞了，在符合某些条件时能被认定为工伤。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就可以认定为工伤。 这里面有俩重要条件。第一个条件是“非本人主要责任”，这得靠交通管理部门等给出的事故责任认定书来确定。要是在交通事故里，本人被认定负主要责任或者全部责任，那就没法认定为工伤。举个例子，自己闯红灯被撞，这种情况自己承担主要责任，就不符合工伤认定条件。第二个条件是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。如果上班途中被撞是和机动车发生碰撞的交通事故，并且满足非本人主要责任，那就可以认定为工伤。但要是只是行人之间的碰撞，通常就不在上述规定的工伤认定范围内。 给大家提个实用的法律建议。上班途中一旦遭遇被撞的情况，要第一时间报警，让交通管理部门来处理并出具事故责任认定书，这可是认定是否为工伤的关键证据。同时，及时向单位报告此事，按照单位和相关部门的要求准备好申请工伤认定的材料。总之，上班途中被撞能不能算工伤，得根据具体的事故情况和责任认定来判断。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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