工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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道路交通事故里工伤认定该怎么做[律师回复] 在道路交通事故中进行工伤认定，有法定程序要遵循。 先看是否符合认定条件。根据《工伤保险条例》，上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。 符合条件后进入申请阶段。职工出事故，单位要在事故发生后规定时间内，向统筹地区社保部门申请工伤认定。若单位没在规定时间申请，期间产生的符合规定的工伤待遇费用由单位承担。单位不申请，职工、其近亲属或工会组织能直接申请。 申请时要准备好材料，像工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料、医院诊断证明书等。道路交通事故责任认定书也很重要，它能确定事故责任划分。 社保部门受理申请后，会根据审核需求调查核实证据。单位、工会组织、医疗机构等要配合，如实提供情况和证明材料。最后，社保部门会在受理申请后的规定时间内作出工伤认定决定，并书面通知职工或其近亲属以及单位。律图平台咨询...
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工伤时基金未报销医疗费该谁负责[律师回复] 工伤时基金未报销的医疗费谁来承担，要分不同情况判断。 要是因为用人单位的原因导致医疗费未报销，比如用人单位没按规定给员工足额缴纳工伤保险费。按照《社会保险法》，没足额缴纳会让工伤职工享受的工伤保险待遇降低，降低的部分得由用人单位补足。这种情况下，未报销的医疗费就该用人单位承担。 如果是因为不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定没报销，一般在合理范围内，员工要求用人单位承担，法院可能会支持。毕竟用人单位是劳动者职业活动的受益者，对员工职业安全有保障义务。 但要是工伤职工自己违反规定，像自行使用目录外且不符合紧急救治必需的药品或诊疗项目，那未报销的医疗费通常就得工伤职工自己承担。 确定承担主体要根据具体情形。劳动者可以先和用人单位协商解决。要是协商不成，还能通过劳动仲裁、民事诉讼等途径来处理。平台优选咨询...
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上下班路上自行摔伤能不能算工伤[律师回复] 在日常生活里，很多人关心上下班途中受伤算不算工伤的问题。按照《工伤保险条例》规定，上下班路上自己不小心摔伤，一般是不能认定为工伤的。要想被认定成工伤，得符合特定条件，也就是在上下班途中，因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤才行。 这里面有两个关键条件，一个是“非本人主要责任”，另一个是“交通事故或坐特定交通工具时出事故受伤”。自己摔伤的情况，既不属于交通事故，也不存在“非本人主要责任”的认定，所以不符合认定工伤的法定情形。 但也有特殊情况，如果是因为道路有缺陷，或者管理维护没做好导致自己摔伤，并且能证明相关管理部门有过错，那可以要求管理部门承担侵权责任，通过民事侵权的方式来索赔。 要是员工对工伤认定结果有不同意见，也不用着急。可以在规定的时间内，依法申请行政复议，或者向法院提起行政诉讼，用合法的途径来维护自己的权益。所以大家在遇到这类问题时，要清楚自己的权利和处理办法，依法依规解决。律图平台咨询...
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社保工伤后公司赔偿标准是如何[律师回复] 工伤后公司怎么赔偿是很多人关心的问题。赔偿标准得看单位有没有给职工交社保。 如果单位交了社保，在职工停工留薪期，公司要按原工资福利按月发工资。一般停工留薪期不超12个月，要是伤情重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认能延长，不过最多再延长12个月。等职工评了伤残等级，就停发原待遇，开始按规定享受伤残待遇。 要是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，公司安排不了工作的，要按月发伤残津贴，五级是本人工资的70%，六级是60%，同时公司得给职工交各项社保。职工自己提出的话，能和单位解除或终止劳动关系，这时单位要给一次性伤残就业补助金。职工被鉴定为七级至十级伤残，合同期满或职工提出解除合同，单位也得给一次性伤残就业补助金。 要是单位没交社保，那本应由工伤保险基金支付的赔偿项目，像医疗费、康复费、住院伙食补助费等，都得公司来承担。大家遇到工伤赔偿问题，可多了解相关规定，维护自己的权益。平台专业咨询...
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公司没钱支付工伤赔偿，强制执行怎么办[律师回复] 1、公司没钱赔工伤还进入强制执行程序，员工能这么办。要是公司一时拿不出财产执行，法院会先裁定本次执行结束。不过这可不代表公司不用赔了，只要员工发现公司有了能执行的财产，随时都能去法院申请恢复执行。 2、要是公司故意转移财产来逃避赔偿，员工要收集证据，让法院把公司转移财产的行为撤销掉，把那些被转移的财产拿回来赔偿工伤。法院还会根据实际情况对公司罚款、拘留。要是情况严重构成犯罪，公司相关人员要被追究刑事责任。 3、若公司欠的钱太多，明显没能力还，到了破产的程度，员工可以申请公司破产。按照破产法，工伤赔偿在分破产财产的时候有优先拿到钱的权利，所以员工得赶快向破产管理人报告自己的债权。 4、要是公司有股东没把该出的钱出够或者偷偷拿走了出资，员工可以要求这些股东在没出的钱和利息范围内，对工伤赔偿承担补充赔偿的责任。员工得留意公司情况和财产线索，积极配合法院执行，这样才能更好地保障自己的合法权益。平台专业咨询...
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