工伤赔偿 法律问答
1025
万
解答量
2248
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
公司员工为他人干活受伤该由谁赔偿[律师回复] 结论： 员工为他人干活受伤，赔偿主体需根据是否受公司安排来判定，受公司安排则公司赔偿，擅自帮忙则按帮工关系确定赔偿主体。 法律解析： 根据民法典规定，若员工受公司安排为他人干活，这属于履行职务行为，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，所以这种情况下公司应承担赔偿责任。若员工未经公司安排，擅自为他人干活形成帮工关系，为他人无偿提供劳务的帮工人在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人承担赔偿责任；被帮工人明确拒绝帮工则不担责。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人承担赔偿责任；被帮工人明确拒绝帮工，帮工人坚持帮工受伤的，被帮工人可在受益范围内适当补偿。如果遇到此类复杂的赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。平台优选咨询...
5解答 4.1w浏览 -
60岁用工未签署合同出现工伤怎么办[律师回复] 法律分析： （1）60岁已达法定退休年龄但未签署合同出现工伤，需分情况处理。若未享受养老保险待遇或未领取退休金，与用人单位构成劳动关系。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，按结果享受工伤保险待遇；若单位未缴纳工伤保险，由单位支付费用。 （2）若该人员已享受养老保险待遇或领取退休金，与单位构成劳务关系，不适用工伤保险条例。此时依据民法典，按提供劳务者受害责任纠纷处理，双方按过错承担相应责任。 提醒：60岁人员工作时，要明确自身养老待遇情况。未享受养老待遇的，注意工伤认定申请时间；已享受的，了解劳务关系中双方责任划分，遇纠纷可咨询进一步分析。本地优选咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
156****9700
155****7852
138****4434
