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王梦楠律师
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我在公司干了九年,公司人事他自己拿我手在办离职,这样行吗
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
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您好,如果被违法辞退,不做交接工作,公司有理由不赔偿吗?
[律师回复] 您好,具体可以电话详细沟通
王雨昕律师团...
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上班前没有生病 上班后心梗单位要辞退怎么办?
[律师回复] 能详细叙述一下具体情节吗?
张严严律师
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你好!办理了离退休手续的人员,因为出国攻读硕士的学习期间没有被认定工龄,还可以追回这个工龄吗
[律师回复] 如果已经办理完退休手续的,就没有办法再去追认了。
周晨律师
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公司打算撤店,想把员工从A店调到B店,AB属于同一个公司,但是不同品牌,如果员工不想去,可以拿到赔偿吗?
[律师回复] 这种情况下,员工不想去一般是没有补偿的。
周晨律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同与劳动协议的区别有哪些?
其主要区别是“用人”与“用工”的区别。 具体讲:劳动合同与劳务合同,它是两种性质不同的合同。首先从性质上看,劳动合同是受到劳动法调整;而劳务合同是一个类似于提供劳务,实际上是一种买卖合同,它是受到民法典的调整。
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2024-05-16
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法人授权委托书签订合同的相关事项
1、委托的期限一定要写明起与止的时间,不写起止的时间,就容易引起争议。2、特别授权委托书如果是公民之间的,应当办理公证,以确保委托行为的真实性、合法性。
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不得解除收养关系的情形有哪些
《民法典》中相关内容:第一千一百一十四条,收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但收养人、送养人双方协议解除的除外,养子女年满十周岁以上的,应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。
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