劳动纠纷 法律问答
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沙坪坝...-杨坤帆...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
沙坪坝...-刘祥律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司赔偿金没按时付怎么办[律师回复] 公司未能按照约定的期限支付相应的赔偿款，这种做法明显违反了相关法律法规的规定。首先，阁下应当妥善保存能够有效证明公司应当承担赔付责任以及约定付款时间的相关凭证，例如劳动合同、解除雇佣关系协议书等等。其次，阁下可以尝试通过与公司开展协商的方式，敦促其迅速履行支付义务。然而，如果协商并未取得预期结果，阁下便有权向当地的劳动监察机构提出投诉，以便促使该机构依法责令公司尽快纠正违法行为。此外，阁下也可选择直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，具体请求包括公司依约支付赔偿款项以及因拖延支付导致的因此而增加的利息。值得一提的是，劳动仲裁服务是完全免费的，并且仲裁时效通常设定为一年。倘若对于仲裁裁决结果仍有异议，阁下还可以在规定的时限内向当地人民法院提起诉讼。但是，请务必牢记，必须在法定的时效范围内及时启动相关法律程序，以确保自身合法权益得到充分保障。律图沙坪坝区
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派出所协调赔偿对方不给怎么办[律师回复] 倘若派出所已协调赔偿事宜，但对方却拒绝履行支付义务，您大可考虑通过启动民事诉讼程序以达成维权之目的。在着手行动之前，您需先妥善搜集与此相关的关键性证据，如派出所所做的调解笔录、能直接反映出损害事实及其价值的物品、书籍或者书面文件，以及其他知情人士发表的证言等等。接下来，您便可向具有管辖权的人民法院提交起诉状，请求被告方承担起应有的赔偿责任。在整个诉讼过程中，法院将根据双方当事人所提供的证据及相关法律法规进行深入细致的审查与判定。若您最终胜诉，而被告方依然不愿意履行其赔偿义务，那么您可以依法申请由法院实施强制执行措施，运用法律手段坚决维护自己的合法权益，使被告方必须向您支付相应的赔偿款项。然而在此过程中，值得重视的是，诉讼可能会消耗相当多的时间和精力资源。律图奉节县
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老人砸晕超市员工怎么赔偿[律师回复] 对于赔偿问题，需要依据具体情况判断。首先，应进行详尽的伤势鉴定，以便确定受害者受到的伤害之严重性。在民事赔偿方面，通常涵盖了医疗费用、护理费用、误工费用以及营养补充等项目。若造成身体残缺，则必须支付残疾赔款及与之相关的器具费用等。另外，如果受害者的行为违反了法律法规，其除了面临刑事处罚之外，不应该阻拦其履行民事赔偿的义务。受害人有完全的权利通过协商谈判、调解甚至是通过法律诉讼等方式来索求赔偿。而在确定具体数额的时候，我们要全面地理解双方的过失程度、受害人所遭受的实质损失，以及本地的经济状况和社会发展水平等因素加以综合考量。律图綦江区
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合同过期未续签继续上班怎么索赔[律师回复] 依照我国现行的法律制度，当劳动合同期限届满之际，若用人单位未能与劳动者签署新的书面劳动合同，而劳动者仍然选择留在用人单位持续工作，那么，用人单位应该自劳动合同终止日期的第二天开始直至满一年为止，每月都需向该劳动者支付双倍的薪资报酬。倘若贵方希望就此索赔，首先必须妥善保存能够充分证实您在合同期限结束之后仍旧继续为用人单位提供服务的相关证据材料，例如详细的考勤纪录、往来的工作邮件以及具有实质性的工作成果等等。在此基础上，您可以尝试先通过与用人单位进行友好协商来寻求解决之道；若协商无果，则可向当地劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。值得注意的是，劳动仲裁的法定时效为一年，自当事人知晓或应当知晓自身权益受到侵害之日起算。因此，我们强烈建议您赶在这个时限内合理维护并主张个人的合法权益。律图大足区
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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