劳动纠纷 法律问答
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沙坪坝...-蓝杨律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
沙坪坝...-刘坤律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司注销了离职时被拖欠工资怎么解决[律师回复] 公司注销了，工资却还被拖欠，该怎么办？别慌，有办法解决。 第一步，得看看公司注销合不合规。要是公司注销前没把职工工资等债务还清就办了注销登记，按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人，都得承担清偿责任。这时，劳动者要收集能证明劳动关系和工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向这些主体要求支付拖欠的工资。 第二步，可以先试着协商。跟公司股东、实际控制人等责任主体好好沟通，明确告诉他们有支付工资的法律责任，让他们把拖欠的工资给结清。 要是协商没用，还有别的途径。劳动者可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查处理。也能直接去劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁可是处理劳动争议的重要程序。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。通过法律途径，借助司法力量就能维护自己的合法权益，让责任主体支付拖欠的工资，说不定还有经济补偿呢。本地专业咨询...
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绩效是否算在经济补偿金里面[律师回复] 1、一般来讲，绩效会算进经济补偿金里。经济补偿金的计算，看的是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所谓工资，按照规定包含了计时工资或者计件工资，还有奖金、津贴和补贴这些能用钱算的收入。 2、绩效可以归到奖金这一类，是员工工资收入的一部分。只要绩效是在劳动合同解除或终止前十二个月内发的，就得算进平均工资里，这样来确定经济补偿金给多少。 3、要是绩效发放有特别的情况，像单位效益一下子大幅变好，有那么几个月绩效高得离谱，按这个算平均工资就不太公平了。在实际操作中，可能会按照公平原则来确定合理的计算基数。另外，要是绩效发的不是钱，而是实物奖励，那就不算进平均工资里。平台专业咨询...
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工伤期间停工留职薪资标准如何定[律师回复] 职工工伤停工留薪期间，工资该怎么算？依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月发放。所说的“原工资福利待遇”，是指工伤前正常出勤的工资，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等都算，但不包括加班工资。毕竟停工留薪是职工因工伤暂停工作，要维持正常工作时的工资水平，而加班不属于正常工作时间的劳动。 停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，不过延长时间也不能超12个月。职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按规定享受伤残待遇。停工留薪期满还需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。 如果职工和单位就停工留薪期工资有争议，可先协商解决。协商不成，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自己权益。律图专业咨询...
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法院驳回未收到工资诉求该怎样处理[律师回复] 法院驳回未收到工资的诉求后，有这些处理办法。 先看法院裁判文书，弄清驳回理由。要是因证据不足被驳回，得收集新证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作邮件这些，都能证明存在劳动关系以及工资没支付的事。要是因为程序问题被驳回，就了解具体的程序瑕疵并改正。 觉得驳回诉求不对，可在规定上诉期内向上一级法院上诉。上诉要写上诉状，写清楚上诉请求和理由，提交新证据，或者对原证据进行补充说明。要严格按法律规定的时间和程序办理上诉手续。 上诉期满或者已过上诉期，符合法定情形时可通过审判监督程序申请再审。法定情形包括发现新证据、原判决适用法律错误等。 还能尝试其他解决途径。比如向劳动监察部门投诉，让其责令用人单位支付工资；也可以申请劳动争议调解，和用人单位达成调解协议。律图专业咨询...
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工资未按约定发放，可不可以去仲裁[律师回复] 工资没按约定发，劳动者可通过仲裁维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动报酬引发的争议在劳动仲裁受案范围内，单位不按约定发工资就属于这种情况。 依据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同对双方都有法律约束力，大家得按约定做事。劳动合同里写明了工资标准和支付时间，单位和劳动者都得遵守。单位没按时足额发工资，是违约行为，侵犯了劳动者的合法权益。 劳动者申请仲裁时，要提前收集好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和单位的劳动关系以及工资约定。一般建议先跟单位协商，协商不成就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要注意时间，从知道或应当知道自己权益被侵害那天起，一年之内都能提出仲裁申请。要是仲裁时劳动者的主张被支持，单位可能得支付拖欠的工资，还得给相应赔偿。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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判决不执行怎么办如果判决不执行，胜诉方可在两年内向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还可采取拘留、罚款等措施；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。1.1k浏览
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执行款付给当事人可以吗执行款可以付给当事人。在执行程序中，法院执行到款项后，一般会按照法定程序将执行款发放给申请执行人等当事人。不过，这需遵循相关规定和流程，要对执行款的支付进行严格审核和记录，以保障执行工作的公正、合法与规范。1.6k浏览
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执行时可不可以发起第三人撤销之诉执行时通常不能提起第三人撤销之诉，该诉讼旨在保护非因自身原因未参诉却因生效裁判文书错误受损的第三人，一般应在知道权益受损六个月内起诉。执行程序启动意味着原判决已生效，此时提此诉会干扰执行、影响司法效率与公信力。不过在特殊情况如因不可抗力未参诉且能证明权益受损，法院审查合理时，可能决定是否受理。1.3k浏览
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