劳动纠纷 法律问答
127.9
万
解答量
1793
万
浏览量
沙坪坝...-蓝杨律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
沙坪坝...-刘坤律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
辞退4年以上员工补偿多少[律师回复] 1.辞退工作4年以上的员工，补偿情况得具体分析。 2.要是单位合法辞退员工，按照《中华人民共和国劳动合同法》，得给员工经济补偿。补偿金额根据员工在单位的工作年限来算，每工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。如果工作超过4年但不到4年半，单位要给4.5个月工资的经济补偿；要是超过4年半但不到5年，就得给5个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 3.要是单位违法辞退员工，员工有权要求单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。也就是说，工作超过4年不到4年半，单位要给9个月工资的赔偿金；超过4年半不到5年，要给10个月工资的赔偿金。 4.但要是员工出现严重违反单位规章制度、因为严重失职给单位造成重大损失等法定情况，单位辞退员工就不用给补偿。本地专业咨询...
5解答 3.9w浏览 -
家里有事离职不给发工资如何办[律师回复] 从法律层面讲，要是用人单位以员工因家里有事离职为借口，不给员工发工资，这可是违反《中华人民共和国劳动合同法》的。遇到这种情况，劳动者完全有权利维护自己的权益。 第一步，可以先和用人单位协商。跟单位明确指出，不发工资是违法的，要求他们按照实际工作天数，及时、足额地支付工资。协商的时候，要留个心眼，保留好聊天记录、通话录音这些证据，万一后面用得上呢。 要是协商没啥结果，那就去劳动监察部门投诉。去的时候，带上自己的身份证件、劳动合同、工作证等能证明你和单位有劳动关系的材料，还有单位不发工资的相关证据，到当地劳动监察部门填个投诉表格就行。劳动监察部门会依法对单位进行调查，如果情况属实，就会责令单位支付工资。 另外，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要在规定的时效内，提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明，以及工资没发的证据等材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，然后作出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去人民法院起诉。本地专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
合同没到期，之前压的工资是否发放[律师回复] 合同没到期，之前压的工资一般应发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资要以货币形式按月付给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。 用人单位压工资可能违法。只要劳动者按合同约定提供了劳动，就算合同没到期，用人单位也得按约定时间和金额支付工资。 要是用人单位以合同未到期为由，拒不发放之前压的工资，劳动者可这么维权。先和用人单位协商，要求支付被压工资。 若协商不成，劳动者能向劳动监察部门投诉，该部门有权调查和处理用人单位。 劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序让用人单位支付工资。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。 所以，用人单位压工资且不发放的行为违法，劳动者有权依法追回应得工资。本地专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
孕妇劳动仲裁赔偿标准最新是多少[律师回复] 孕妇申请劳动仲裁能获得多少赔偿，得看具体情况。要是用人单位违法解除和孕妇的劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。 经济补偿的计算和工作年限有关。在单位工作每满一年，就给一个月工资的补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，按一年算，给一个月工资；不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是用人单位安排孕妇做国家规定的第三级体力劳动强度的活，或者是孕期禁止从事的劳动，孕妇可以要求单位改正。要是因此受到损害，还能要求赔偿。 另外，如果单位没有依法给孕妇缴纳社会保险费，导致孕妇没法享受生育保险待遇，单位就要承担支付相关费用的责任。 具体能赔多少钱，得综合考虑孕妇的工作年限、工资水平，还有单位的违法情况等。孕妇去申请劳动仲裁时，得准备好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图法律顾问...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****2134
158****9769
157****1897
