工伤赔偿 法律问答
1051
万
解答量
1250
万
浏览量
渝北区-重庆...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
渝北区-重庆...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
重庆市工伤基数是多少[律师回复] 重庆市工伤基数分为缴费基数和待遇计算基数，具体如下： 工伤缴费基数：根据重庆市人力资源和社会保障局相关政策，2025 年度就业人员平均工资为 88065 元 / 年（7339 元 / 月），2026 年职工社保工伤缴费基数上下限仍按此标准执行，上限为 22017 元 / 月，下限为 4404 元 / 月。职工月工资在上下限之间的，按实际工资作为缴费基数；工资高于上限的，按 22017 元核定；工资低于下限的，按 4404 元核定。 工伤待遇计算基数：2025 年工伤保险一次性丧葬补助金、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、一次性伤残就业补助金的计发基数为 8240 元 / 月。在 2026 年未发布新数据前仍然沿用 2025 年数据标准。刘江律师
6解答 3w浏览 -
当包工工人出现工伤要怎么解决[律师回复] （一）确认劳动关系及申请工伤认定 包工工人与用人单位有劳动关系时，由用人单位在事故伤害发生起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。 （二）进行劳动能力鉴定 认定为工伤后，开展劳动能力鉴定确定伤残等级，进而依据工伤保险规定享受对应待遇，像医疗康复待遇、停工留薪期工资、伤残待遇等。 （三）处理未缴纳工伤保险情况 用人单位未缴纳工伤保险，费用由其承担。双方先协商赔偿，协商不成，工伤职工可通过劳动仲裁、诉讼解决。 （四）处理雇佣关系情况 包工工人与雇主是雇佣关系，按提供劳务者受害责任纠纷向雇主索赔。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图专业咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
130****2157
156****4958
185****5607
