劳动纠纷 法律问答
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试用期的时候能不能提出离职[律师回复] 试用期能提出离职。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期有解除劳动合同的权利。 劳动者在试用期提前三天通知用人单位，就能解除劳动合同。这通知能用书面或口头的，但为避免纠纷，最好是书面形式，并且保留好证据。比如邮件发离职通知，让对方确认收到，或者交纸质离职申请时让单位签收。 若用人单位用暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者能马上解除劳动合同，不用事先告知用人单位。 劳动者按规定离职后，用人单位要在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。同时，用人单位要出具解除劳动合同的证明，还得在规定时间内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。律图法律顾问...
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实习不满一个月被辞退有没有补偿[律师回复] 实习不满一个月被辞退有无补偿，得分情况。 要是属于劳动关系的实习，也就是实习生和用人单位签了劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位因为劳动者不符合录用条件等法定情形辞退，这种不用支付补偿。但要是用人单位违法解除劳动合同，就得按规定给劳动者赔偿金，一般是经济补偿标准的二倍。经济补偿得看劳动者在本单位的工作年限，不满六个月的，就给劳动者半个月工资的经济补偿。 要是属于勤工助学等非劳动关系的实习，双方一般是按实习协议来。有没有补偿得看实习协议约定。要是没约定，通常就没有法定补偿。不过要是因为用人单位过错，让实习者权益受到损害了，实习者可以依照《中华人民共和国民法典》追究单位的违约责任。 给大家的建议是，签劳动合同或实习协议前，一定要仔细看条款，明确双方权利义务。遇到用人单位违法解除等情况，要收集好证据，必要时可以通过法律途径维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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双方协商解除合同会不会有经济补偿[律师回复] 双方协商解除合同有无经济补偿，要分情况看。 对于劳动合同，法律规定，要是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且和劳动者协商一致后解除的，用人单位得向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限算，每满一年就支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。不过，要是劳动者主动提出协商解除劳动合同，通常用人单位不用支付经济补偿。 对于普通民商事合同，经济补偿得依据合同约定和具体法律关系来定。要是合同里有协商解除时补偿的约定，那就按约定办；要是没约定，双方能再协商补偿事宜。要是协商不成，可走法律途径，法院会根据公平原则、诚实信用原则等综合判定是否补偿以及补偿多少。律图专业咨询...
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能否对基本工资实施扣除操作[律师回复] 在工作中，基本工资能不能扣除要看具体状况。通常情况下，单位不能随便扣员工的基本工资。 我国的《劳动合同法》和《劳动法》都明确规定，公司要按月把工资用货币形式发给员工，不能随意扣工资或者拖欠工资。不过，有两种情况是可以扣基本工资的。 第一种，如果员工给单位造成了经济损失，单位可以按照合同约定，让员工赔偿。赔偿的钱可以从工资里扣，但每个月扣的钱不能超过员工当月工资的20%。要是扣完后剩下的工资比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准给员工发钱。 第二种，单位依法帮员工代扣代缴的个人所得税、员工自己要承担的社保费用，还有法院判的抚养费、赡养费等，这些钱可以从基本工资里扣除。 要是单位没有正当理由，也没有经过法定程序就扣基本工资，员工有权利要求单位把工资足额补上。员工还可以向劳动行政部门投诉，也能通过劳动仲裁或者去法院起诉，来维护自己的合法权益。所以，员工要清楚自己的权益，遇到不合理扣工资的情况要勇敢维权。律图专业咨询...
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要保留员工考勤证据该用什么办法[律师回复] 企业保留员工考勤证据，有这些实用方法。 电子考勤很常用，企业可以借助考勤软件、打卡机、指纹识别仪、人脸识别设备等，自动记录员工出勤时间。为防止数据丢失或被改，企业要定期把考勤数据备份到安全的服务器或外部存储设备，并且设置严格的访问权限，防止非授权人员修改数据。 书面考勤也有效力。企业可以让员工每天上下班在纸质考勤表上签字，每周或每月汇总后再让员工签字确认，这样能提高考勤记录的证明力。 视频监控能辅助证明考勤。在公司出入口等关键位置安装监控摄像头，记录员工进出时间。不过，视频监控要和其他考勤方式结合使用，而且企业使用时要遵守个人信息保护的法律法规。 另外，企业可以引导员工用邮件或即时通讯工具请假、报备加班。企业要让员工在邮件里写清楚请假时间、事由等关键信息，并及时回复确认，这些记录可作为补充证据。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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被羁押如果最后无罪会怎么样被羁押后最终确定无罪，当事人可依法获得国家赔偿。赔偿范围包括被错误羁押期间的人身自由赔偿金，若造成身体伤害，还需支付医疗费、护理费等；导致部分或全部丧失劳动能力的，要支付残疾赔偿金等；造成精神损害的，应在侵权行为影响范围内消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，严重的需支付精神损害抚慰金。1.5k浏览
黄学良律师
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无罪释放原告能离开吗无罪释放时原告可以离开。无罪释放表明司法机关认定被释放人无犯罪事实或犯罪事实轻微无需追责。从法律程序讲，确定无罪后对其人身的限制解除。此时原告恢复自由身，有权自主决定是否离开现处场所，前往合法想去之处，这是无罪推定和司法公正保障当事人合法权益的体现。1.6k浏览
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过了追诉时效是否就无罪了过了追诉时效一般不再追究刑事责任，但不代表绝对无罪。追诉时效是司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限，犯罪过法定追诉时效期限，通常不再追诉。不过，在司法机关立案侦查或受理案件后逃避侦查或审判，以及被害人控告应立案而未立案的，不受追诉期限限制。若认为必须追诉，须报最高检核准。1.3k浏览
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