工伤赔偿 法律问答
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工地工伤所产生的误工费谁来承担[律师回复] 工地工伤产生的误工费通常由用人单位承担。劳动者因工伤享有停工留薪期，期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不超12个月。 1.若用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，符合规定的工伤医疗费用等可从工伤保险基金支付，但停工留薪期工资仍由用人单位承担。 2.若用人单位未缴纳工伤保险，劳动者应享有的包括误工费在内的全部工伤保险待遇均由用人单位支付。 建议用人单位及时为劳动者缴纳工伤保险，以分散风险。同时，劳动者遭遇工伤应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护自身权益。律图专业咨询...
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发生交通事故又是工伤如何赔偿[律师回复] 结论： 发生交通事故又构成工伤，伤者能获交通事故与工伤双重赔偿，但部分项目不得重复主张。 法律解析： 在处理此类情况时，交通事故赔偿由肇事方及其保险公司按责任划分，依据道路交通安全相关法规及保险合同，赔偿伤者医疗费、误工费等费用。而工伤赔偿方面，用人单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，伤者或其近亲属可在1年内申请，认定为工伤后，工伤保险基金和用人单位会根据劳动能力鉴定结果支付相应待遇。不过对于医疗费等实际支出费用，遵循“填平原则”不重复赔偿，伤残补助金等专属项目则可分别获赔。每个案件的情况不同，若遇到相关纠纷，建议向专业法律人士进行咨询，确保自身合法权益得到保障。本地法律顾问...
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工亡赔偿家属分配的法律规定是怎样的[律师回复] 1.工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于工亡职工丧葬支出，不涉及分配。 2.供养亲属抚恤金是补偿给工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按规定标准发放。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月额外增加10%。 3.一次性工亡补助金虽不属于遗产，但分配时参照法定继承。由配偶、子女、父母等第一顺序继承人共同分配，通常均等。对生活困难且缺乏劳动能力的继承人应照顾；对工亡职工尽主要扶养义务或共同生活的可多分；有扶养能力却不尽义务的应少分或不分。 解决措施和建议：工亡发生后，相关主体应及时准确核算各项赔偿。处理分配问题时，尊重法律规定和亲属实际情况，可在协商一致下处理，若有争议可通过法律途径解决。平台精选咨询...
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工伤休养时本人能不能去自主做生意[律师回复] 工伤休养期间能否自主做生意要分情况判断。处于停工留薪期时，职工原工资福利待遇不变，所在单位会按月支付报酬，此时应安心养伤。若自主做生意影响工伤恢复、违反医疗机构休养建议以及与工伤恢复相冲突导致伤情恶化，不仅不符合规定，还可能影响后续工伤待遇正常享受。 不过，若医生判定职工身体状况允许，且不影响工伤恢复和后续鉴定程序，从事一些轻松的商业活动是被允许的。 为避免不良影响，给出以下建议： 1.工伤职工要和所在单位、医生充分沟通，了解自身情况是否适合做生意。 2.在确保自身权益和工伤处理不受影响的前提下，再考虑从事商业活动。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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哪些情形可能不被认定为抽逃出资并非所有资金转出行为都被认定为抽逃出资。根据相关规定，若股东通过正常财务流程，如合法借贷关系、公司正常经营支出等转出资金，且有合理商业目的和合法手续，一般不会被认定为抽逃出资。同时，符合公司章程规定的资金使用，也通常不构成抽逃出资。1.1k浏览
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成立投资公司再投自己可以吗成立投资公司再投资自己是可行的，但需遵循相关法律法规。这种操作在合法合规的前提下，能实现资本运作和业务拓展等目的。不过，要确保投资行为符合公司章程，履行必要的决策程序，避免利益冲突和损害其他股东权益。1.3k浏览
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出资不到位可以减资吗出资不到位可以减资。不过需遵循法定程序，先由股东会作出减资决议，编制资产负债表及财产清单，并通知债权人、进行公告等。若股东未履行或未全面履行出资义务，公司可对其利润分配请求权等作出合理限制，减资后应相应调整股东出资额和股权比例。1.2k浏览
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