小厂子的情况能走劳动仲裁么
[律师回复] 劳动者遇到劳动纠纷别慌,劳动仲裁是维护权益的有力途径,小厂子的劳动争议同样可以走仲裁程序解决。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定方式,不管企业规模大小,只要用人单位和劳动者建立了劳动关系,就要遵守劳动法律法规。常见的可以申请仲裁的劳动争议有:确认劳动关系、签履行变更解除终止合同、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假社保福利培训劳动保护、劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿金等争议,以及其他法律法规规定的争议。
劳动者申请劳动仲裁,要在规定时间内递交书面申请,写清楚自己和单位的基本信息、仲裁请求、依据的事实理由、证据及来源,还有证人的姓名和住所。仲裁机构受理后,会按法定流程审理并作出裁决。
所以,不管是大厂还是小厂子,只要有符合条件的劳动争议,劳动者都能通过劳动仲裁维权。要是对具体操作还有疑问,建议向专业人士精准咨询。