劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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在线沟通·1对1专业解答
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5月初开始生病，公司5月中下旬开始宣导切换主体，5月下旬我签了第一个公司6月30的离职，签了新的公司7月1日入职，但是我现在病情加重，做手术要请长假，之前签的离职协议是否会对我有影响[律师回复] 离职协议通常明确了双方的权利义务，包括离职时间、工资结算等。你的情况中，5月下旬签订的离职协议约定6月30日离职，而你7月1日入职新公司，这两者在时间上是连续的，一般不会相互影响。但病情加重需要请长假，建议及时与新公司沟通，说明情况，看是否可以调整入职时间或者协商其他解决方案。同时，如果离职协议中有涉及医疗期或者病假工资等条款，也需要注意查看，确保自己的权益不受影响。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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没到合同期就被辞退，应怎样进行赔偿[律师回复] （一）若用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。 （二）若用人单位合法解除，如劳动者有严重违反规章制度等过错行为，无需支付赔偿。 （三）劳动者可先和单位协商赔偿事宜，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图朝阳区
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律师说法·劳动纠纷
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国有资产流失财务人员有何责任国有资产流失时，财务人员责任需视具体情况而定。若财务人员故意违规操作致国有资产流失，要承担刑事责任，如贪污罪、挪用公款罪等；若因重大过失未依规履职，会面临行政处分和民事赔偿；若无过错则无需担责。1.4k浏览
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拍卖公司拍卖前要收取拍卖押金吗拍卖公司是否在拍卖前收取拍卖押金并无统一规定。在实际操作中，其可能会根据拍卖物品的类型、价值以及具体拍卖规则，要求竞拍人缴纳一定数额的押金，作为参加竞拍的保证金；但也有部分拍卖不收取此类押金，具体情况需依拍卖方安排而定。1.6k浏览
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拍卖后卖方反悔该如何处理拍卖后卖方反悔，若拍卖合同合法有效，卖方行为构成违约。买方有权要求卖方继续履行合同，交付拍卖标的；也可要求卖方承担违约责任，如赔偿经济损失、双倍返还定金等。具体处理需结合合同约定和实际损失，通过协商、调解或诉讼等方式解决。1.4k浏览
倪明律师
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