工伤赔偿 法律问答
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徐州-王颖律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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车辆保险和工伤保险可同时享受么[律师回复] 车辆保险和工伤保险一般能同时享受。车辆保险是商业保险，当车辆发生事故等情况时，保险公司会按照保险合同的约定，给被保险人进行赔偿。而工伤保险是社会保险的一种，要是劳动者在工作中遭遇意外伤害或者患上职业病，就可以通过它获得医疗救治和经济补偿。 从法律规定来看，商业保险和社会保险并不冲突。如果因为工作原因，发生了和车辆有关的事故，满足条件的劳动者既可以根据车辆保险合同，找保险公司要求赔偿，也能够按照工伤保险的规定，去申请工伤认定和相关待遇。 举个例子，在交通事故里，车辆的交强险和商业三者险会赔偿事故造成的人身伤害和财产损失。要是这个事故符合工伤认定标准，劳动者还能享受工伤保险待遇，像报销医疗费用、领取伤残津贴、获得一次性伤残补助金等。但要注意，在医疗费用报销上，一般不能重复报。也就是说，如果已经从车辆保险那里拿到了医疗费用的赔偿，工伤保险就不会再重复支付这部分费用。邢台法务
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公司对受工伤员工要承担哪些费用[律师回复] 员工受工伤，公司要承担哪些费用？这得看公司有没有给员工交工伤保险费。 如果公司交了工伤保险费，有几种费用得公司出。一是员工停工留薪期内，工资福利待遇不变，公司要按月支付；二是停工留薪期需要护理，公司没派人护理的，得负责护理费用；三是五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴；四是劳动合同期满终止，或者员工主动提出解除劳动合同的，公司要支付一次性伤残就业补助金。 要是公司没交工伤保险费，员工在此期间受工伤，公司就得按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。原本由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费、康复费、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等，都得公司出，上面提到的那些费用也得公司承担。 要是公司不支付该承担的费用，员工别慌，可以和公司协商，也能申请劳动仲裁，还能提起民事诉讼来维护自己的权益。律图专业咨询...
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工伤在工伤保险建立前应怎样处理[律师回复] 在工伤保险制度还没建立的时候，处理工伤问题主要是按照当时的政策以及传统办法来办。那时候，企业基本要扛起工伤职工相关费用和责任的大旗。 要是职工在工作里受了伤或者得了职业病，企业就得管职工的治疗，把医疗费都给掏了，保证职工能尽快得到医治。要是职工因为工伤暂时没法工作，企业也得按一定标准给职工发工资，让职工和他的家人能维持基本生活。 要是职工因为工伤落下了残疾，企业会根据残疾的程度给职工一些补偿，弥补职工因为工作能力下降而少赚的钱。要是职工特别不幸因为工伤去世了，企业得给人家办丧事的费用，还得给职工家里需要供养的人一些抚恤金。 但这种让企业自己担责的办法有不少毛病。企业可能会因为要付这些钱，经济上压力特别大。要是企业经营得不好，连自己都快“揭不开锅”了，那工伤职工的权益就很难保证了。 后来，随着社会保险制度不断发展，工伤保险制度就建立起来了。这个制度可好了，能把用人单位的工伤风险分散开，还能保障工伤职工的合法权益。所以现在，工伤保险制度成了处理工伤问题的主要办法。 给大家提个实用建议，企业一定要及时给职工参加工伤保险，这样既能减轻自己可能遇到的经济负担，也能让职工的权益得到更好保障。职工自己也要多了解工伤保险的相关知识，知道自己在工伤时有哪些权益。律图平台咨询...
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参保工伤保险，护工费用由谁来负担[律师回复] 参保工伤保险后，护工费用由谁来负担，得看具体情况。要是职工因为工伤需要护理，在停工留薪期内，如果生活不能自理，那么护理工作就得由所在单位负责。这是为啥呢？因为在停工留薪期，职工和用人单位的劳动关系还存在，单位有义务保障职工这段时间的相关权益。 等工伤职工评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，后续的护理费用就从工伤保险基金里按月支付了。生活护理费会根据生活不能自理的不同程度，分为三个等级来支付。要是生活完全不能自理，能拿到统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理，是40%；生活部分不能自理，就是30%。 简单来说，参保工伤保险后，停工留薪期的护工费用找用人单位要；等评定了伤残等级，确认需要生活护理之后，护理费用就找工伤保险基金报销。大家要清楚这个区别，别弄错了费用的负担主体。平台精选咨询...
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工伤先行支付要具备的前提有什么[律师回复] 想申请工伤保险待遇先行支付，得同时满足这几个条件。 第一，单位得依法给职工交工伤保险费。要是单位没交，就不满足这条件了。第二，职工得出现符合《社会保险法》和《工伤保险条例》规定的工伤情况。像在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤等法律明确列为工伤的情况，才行。 第三，要出现下面三种情形中的一种：单位拒绝付全部或部分费用；经过仲裁、诉讼后，还是拿不到工伤保险待遇，法院还出了中止执行文书；单位被依法吊销营业执照，或者撤销登记、备案了，也没支付工伤保险待遇。 最后，职工要完成工伤认定。职工或者其近亲属得在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，才满足先行支付的条件。 以上条件都满足了，职工就能向社会保险经办机构申请工伤保险待遇先行支付。要是这些点有不明白的，可咨询专业人士。律图庆阳
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律师说法·工伤赔偿
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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